仕事内容
仕事内容
<本部概要> デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 <部署の役割> ・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務 ・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務 ・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務 ・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務 ・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務 ・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務 ・デザイン開発におけるデータの玉成業務 <入社後の担当領域> ・先行、量産車のデザイン開発業務 ・ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。 <使用ツール> Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール
この求人の魅力
<仕事の面白み> デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 <魅力・やりがい> 自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。 <風土> カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。
採用条件
必須条件
・自動車業界での実務経験 3年以上 ・デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること ・英語スキル:TOEIC500点以上
歓迎要件
・デザインに関連したリソースマネジメントの経験を有すること。 ・社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること ・英語スキル:TOEIC700点以上 英語でのコミュニケーションが取れる事
求める人物像
ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。 そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6か月間(契約期間の条件等:本採用時と変更なし)
想定年収
年収下限～上限
450～950万円
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 180時間) (基本給: 246,800 円 ～) 固定残業:なし 賞与:年2回(支給額は業績と評価により決定)
勤務地
勤務地
東京都港区三丁目1番21号 田町本社
勤務時間
勤務時間
8:45～17:45
備考
フレックスタイム制度
休日・福利厚生
休日・休暇
年間121日 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇:入社年度は入社月により3～15日付与.2年目以降は17～20日/年付与.
福利厚生・諸手当
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度 ・厚生年金基金:有 ・定年:60歳、再雇用制度あり ・退職金:有 【ダイバーシティへの取り組み】 三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。 【多様な働き方支援制度】 社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 ●育児支援 <勤務> ・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。 <休業> ・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。 ・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。 <その他> ・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ●介護支援 <勤務> ・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。 <休業> ・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。 <その他> ・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。 ・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ 【健康経営への取り組み】 当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
筆記試験:WEB適性検査 面接回数:複数回 ※選考中にデザイン課題をご依頼することがございます 書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接(部門MG/人事)⇒2次面接(部門部長/人事)⇒内定
補足情報
補足情報
<企業vision&mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <デザイン本部vision&mission> Vision 世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上 Mission 三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出 競争力のあるデザイン開発 人材の育成と強化 <本部概要> デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。
三菱自動車工業株式会社の詳細情報
設立年月日
1970年4月22日
代表者
加藤 隆雄
資本金
284,382百万円
従業員数
28,572名
本社所在地
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
(1)自動車及びその構成部品､交換部品並びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品､交換部品及びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買｡ (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
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