仕事内容
仕事内容
医療プラットフォーム領域における、横断的なシステム企画・運用マネジメントをお任せします。 単一システムの導入や運用にとどまらず、事業全体を支える情報システム・データ基盤・セキュリティガバナンスを包括的にマネジメントいただきます。 ・医療PF全体のIT戦略・システム企画立案および実行推進 ・販売管理・会計・契約管理など業務系システムの導入・統合・運用マネジメント ・医療PF横断で利用される共通基盤(SaaS、業務アプリ、データ基盤等)の最適化 ・ISMS運用・セキュリティ対応のハンドリング(情報セキュリティ事務局業務を含む) ・経営・事業責任者との課題共有・施策立案 ・体制構築(将来的にはシステム企画・運用チームの立ち上げリード) ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
●「MEDLEY AI CLOUD」を支えるCIT/Security組織の立ち上げを担う 当社は2025年9月に、医療プラットフォーム事業のプロダクト群を次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」として統合・リニューアルしました。病院(MALL)、医科診療所(CLINICS)、歯科(Dentis)、調剤薬局(MEDIXS)、さらに患者向けアプリ(melmo)まで、領域横断で「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。本ポジションは、この急速に拡大・統合が進むプラットフォーム全体のIT基盤とセキュリティガバナンスを、専任の「一人目」としてゼロから設計・構築いただくポジションです。 ●AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT基盤を築くミッション MEDLEY AI CLOUDは「AI活用」「安心・安全」をブランド・プロミスに掲げ、各プロダクトへの生成AI機能の搭載を積極的に進めています。AI活用が加速する中で、機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準の確保やISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立という、今まさに求められるテーマの中核を担っていただきます。 ●複数事業×M&A/PMIという複雑性のあるチャレンジ 自社開発のプロダクトに加え、M&Aで統合したMALL・アットリンク・MEDIXSなど、それぞれ異なる業務フロー・システム・運用体制が存在するため、ITツールの統合やガバナンスの課題がまだ多く存在します。そのため本ポジションでは単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステムマネジメントの経験を積むことが可能です。 ●経営層・事業責任者と直接対話しながら推進できる環境 業種横断領域の責任者直下に配属され、CTOや各事業部門の責任者と直接議論しながら施策を進めます。IT戦略の策定からシステム選定・導入、将来的なチーム組成まで、中長期の経営課題に対してシステム面から提言・意思決定を行うことが期待されています。 ●社会的インパクトの大きい医療ドメイン 少子高齢化による医療需要の増大と医療従事者不足という構造的課題に対し、テクノロジーで解決に挑む事業です。医療現場の業務効率化と患者体験の向上に直結する事業基盤を支えることが本ポジションのミッションとなります。
採用条件
必須条件
・複数の業務システム(販売管理・会計・人事など)の導入・運用マネジメント経験 ・情報セキュリティ(ISMS等)の基礎知識および運用経験 ・システム企画・要件定義から運用フェーズまで一貫してリードした経験 ・経営層・事業責任者との折衝経験(システム投資・企画提案など) ・自ら課題を発見し、手を動かしながら改善を推進する実行力 ・小規模でもチームの立ち上げ・メンバー育成の経験
歓迎要件
・事業会社でのCIO/情報システム部門立ち上げ経験 ・データ基盤整備・BIツール導入などの企画・推進経験 ・医療・ヘルスケア業界での業務知識またはシステム導入経験 ・中規模以上の企業における横断的なシステムマネジメント経験 ・SaaS・クラウドサービスの選定・導入・統合管理の経験 ・IT資産管理・ライセンス管理の最適化経験 ・M&A後のシステム統合(PMI)に関する経験
求める人物像
・抽象度の高い経営課題を自ら咀嚼し、構想〜実行までリードできる方 ・トップダウンに依存せず、自ら現場や事業部門と対話しながら課題を特定できる方 ・戦略思考と実行力を併せ持ち、「自ら手を動かす」ことを厭わない方 ・将来的に医療PFのCIOとして、事業成長をシステム面から支える意思をお持ちの方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
900～1,400万円
給与備考
【裁量労働制】 基本給:52.9～82.4万円 固定残業代:22.1～34.3万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します 昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
勤務時間
10:00-19:00
備考
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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