仕事内容
仕事内容
【役割・ミッション】 デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタの社内IT基盤全般の設計・構築・運用を担うポジションです。 クラウド上のAI基盤を安定稼働させるためのアーキテクチャ設計から、既存インフラの内製化、ゼロトラストネットワークの構築まで、幅広い領域を担っていただきます。 セキュリティ担当やサービスデスクとも連携しながら、攻めと守りの両面からIT基盤を進化させていく役割です。 【業務内容】 ・社内IT基盤(ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド)の設計・構築・運用・監視 ・クラウド上のAI基盤を24時間365日稼働させるためのアーキテクチャ設計と性能チューニング ・既存インフラの運用保守の内製化(Microsoft Graph API等のクラウドサービスAPI活用やサーバー保守の社内完結体制の構築) ・ADリプレースやネットワーク改善、ファイルサーバー移行、BCP/バックアップ体制構築 ・ゼロトラストネットワークの構築やMDM(PC・タブレット・スマートフォン管理)設計 ・ITサービスマネジメントプロセスの標準化、システムオンボーディング整備、運用移管条件の策定 ・サービスデスクや運用チームへの技術支援、障害対応と原因分析 ・セキュリティ担当と連携した、クラウド/オンプレ問わずゼロトラストを意識した安全設計の推進 【責任】 ・IT基盤の安定性と拡張性の確保 ・インフラ刷新PJの推進・内製化の実現 ・ITサービスマネジメントの標準化・運用体制の構築 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
この求人の魅力
【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。 また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。 福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 【ヤマシタで得られる経験】 ・ADリプレース、ゼロトラストネットワーク構築、ファイルサーバー移行、BCP体制構築、MDM設計など、中期計画に位置づけられた複数のインフラ刷新プロジェクトに携われます ・クラウド上のAI基盤を24時間365日安定稼働させるためのアーキテクチャ設計や性能チューニングなど、AI時代のインフラ運用を経験できます ・ベンダー依存からの脱却を推進し、自社でインフラを設計・構築・運用する内製化の中心を担えます ・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、中期計画に基づくインフラ戦略の立案から実行まで一貫して関われます
採用条件
必須条件
【最終学歴/言語】 高校卒業以上/日本語(ネイティブレベル) 【業務経験/スキル】 ・ネットワーク、サーバーOS(WindowsServer/Linux)、AD・Azure AD、仮想化(VMware等)、クラウド(Azure/AWS等)の設計・構築・運用経験 ・Microsoft Graph APIなどクラウドサービスAPIを利用した開発・運用経験、または新規導入を主導した経験
歓迎要件
・WSUS等によるクライアント端末の導入、または運用経験 ・ゼロトラストネットワーク構築やSD-WAN導入、または運用経験 ・AI/機械学習ワークロードを扱うクラウド基盤の設計・運用経験 ・MDMツール(Intune等)の導入、または運用経験 ・コスト最適化やベンダーコントロールの経験
求める人物像
【コンピテンシー】 ・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・イニシアティブ:将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力 ・概念的思考力:パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織認識力:非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
800～1,000万円
給与備考
月給制 役割給:138,334円～172,917円 ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)年収の17%(約2.5カ月分) 【手当】 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
勤務地
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 東京本部/テレワーク
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし(標準労働時間8時間/日)
備考
原則週3日出社、週2日リモートワーク可
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
福利厚生・諸手当
【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド勤務:プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・フレックスタイム制:事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能 ・休暇・ライフサポート:有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度:申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度:ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ・成長支援:選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり
社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→三次面接(オンラインまたは対面)→内定
株式会社ヤマシタの詳細情報
設立年月日
1963年3月6日
代表者
山下 和洋
資本金
1億円
従業員数
2,979名
本社所在地
静岡県島田市中河737
事業内容
・福祉用具レンタル・販売 ・住宅改修 ・居宅介護支援事業 ・リネンサプライ ・寝具リース ・受託サービス事業
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