仕事内容
仕事内容
ITインフラの導入支援を実施いただきます。 (要件定義～設計構築) 近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。 オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 ●案件例 ・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業 ・現行環境のクラウドリフト案件(オンプレミス⇒Azure/AWS) ・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業 ・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業
この求人の魅力
●得られるご経験 ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能 ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 対して、構築試験といった工程についても、ご希望により経験が可能となります ●特徴 ①請負にて、サーバやクラウドの上流工程(提案・要件定義 )から保守の提案まで行っている部署への配属予定となります。 お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができます。 今回の募集は、設計構築までのご経験でもご提案・要件定義に携わることが可能です! ②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自での研修制度を導入しております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ●キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
採用条件
必須条件
●必須 ・ITインフラ(オンプレミス/クラウド)の経験が3年以上ある方 ・ベンダーコントロールのご経験がある方
歓迎要件
●尚可 ・顧客折衝を含む提案型業務の経験 ・プロジェクトのリーダー経験がある方 ・N/Wのご経験 ・Azure/AWSの経験がある方 ・顧客先でのサーバ、NW機器類の保守対応の経験ある方歓迎です!
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月の試用期間有(給与条件等変わりません)
想定年収
年収下限～上限
460～700万円
給与備考
【月給内訳】 基本給:285,000円～ 役職手当:10,000円～ 時間外:34,600円～ ※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給 (年収600万以上は固定残業時間20時間分となります) ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(7月) ・交通費全額支給
モデル給与
●年収例 ※あくまで一例であり、経験・スキル・評価により変動します 28才 500万円(入社5年目) 33才 610万円(入社8年目) 39才 900万円(入社8年目) 年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります!
勤務地
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル2階 大阪メトロ四つ橋線・本町駅 28出入口より徒歩2分 大阪事業所または在宅勤務にて業務を行っていただきます。 入社後は、業務になれるまで基本出社を想定していますが、 慣れてきたら調整して在宅も可能です。
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
(1時間休憩)※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00) 残業時間:全社平均11時間
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(401K) ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) ・資格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント(抽選) ●研修制度 キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修(集合研修)やスキル研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
選考形式
選考フロー
1.書類選考 ↓ 2.面接(部門マネージャー・採用担当)対面推奨 ↓ 3.内定 ※面談は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。
補足情報
補足情報
●配属部署 約30名程度 20代～40代の男女が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。 当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、大阪事業所or在宅勤務にて業務を担当いただきます。 大阪事業所の中でもチームがわかれており、配属部署 大阪所属は、15名程度となります。 コミュニケーションが活発で風通しがいい社風です。 部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。 そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。
日本ディクス株式会社の詳細情報
設立年月日
1998年(平成10年)8月6日
代表者
戸邊 光男
資本金
70,000,000円
従業員数
581名
本社所在地
東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階
事業内容
ITサービス事業
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