仕事内容
仕事内容
自社製品「@link」および関連サービスを支えるインフラ基盤およびネットワークの設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現していただきます。 ●具体的には ・AWS上のサービス群のサーバーおよび医療機関とのネットワークのインフラの設計・構築・運用インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進 ・医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。 ・チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。 ・障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。 ・laCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施 ●主な技術スタック ・IaCツール :Terraform、Ansible ・開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ・ライブラリ等 :Laravel、jQuery ・データベース :PostgreSQL ・開発ツール :Cursor、Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ・ソース管理 :GitLab ・インフラ :AWS、オンプレミスサーバ(RHEL) ・業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer ●サービスについて 産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供 ・20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム ・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 ・導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップシェア ・@linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会問題を解決する自社サービス開発に携われる ・産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、新サービスや機能開発にチャレンジできる
採用条件
必須条件
・Webアプリケーションのシステム設計・構築・運用経験 5年以上(クラウド/オンプレいずれも可) ・AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 3年以上 ・ネットワーク機器を含むシステムの構築・設計・運用のいずれかの経験 3年以上(Cisco、YAMAHA、Fortigate等) ・Windowsクライアント・サーバーの設定に関する基本的な知識(レジストリ・WSUSなど) ・システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識 ・既存のネットワーク・サーバ構成を踏まえた監視設計と障害対応フローの整備経験 ・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験
歓迎要件
・ファイアウォールやVPNの設計・運用経験 ・スクリプト言語(Python、Shellなど)の基本的知識 ・IaC を用いたインフラ構築の経験(Terraform / CloudFormation / Ansible など) ・高トラフィックなWEBアプリケーションシステムの運用経験 ・セキュリティに関する上流経験(脆弱性診断計画、リスクアセスメント、是正計画立案 など) ・通信パフォーマンスやログ分析を通じた、パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ・医療関連システムのインフラ運用経験 ・チームリーダーやメンターとしての経験
求める人物像
・医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方 ・リーダーシップがあり、チームの成長のために行動できる方 ・技術的な好奇心があり、未経験の技術領域でもキャッチアップしてプロダクトへ導入しようという志向のある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
700～900万円
給与備考
【固定労働制】 基本給47.3～60.8万円 固定残業代11.1～14.2万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 【裁量労働制】 基本給42.2～54.2万円 固定残業代16.1～20.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ・昇給・賞与年2回
勤務地
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
備考
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2~3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2024年度99% 2023年度98% 2022年度93%
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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