仕事内容
仕事内容
具体的な職務内容 ●ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定 ●システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化 ●基本設計および実装、コードレビューの実施 ●開発プロセスの最適化および技術負債の解消 ●要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック ●ERP関連技術の調査・導入・評価 ●Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施 ●セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
採用条件
必須条件
●ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験 ●Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験 ●バージョン管理(Git)を用いた開発経験 ●データモデル設計およびWeb API(GraphQL、REST)の設計・開発のリード経験 ●システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験 ●開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
歓迎要件
●ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験 ●クラウド(AWS、Azure、GCP)環境での開発・運用経験 ●React、TypeScript、Next.jsの開発経験 ●CI/CD環境の構築・運用経験 ●セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験 ●業務委託・オフショア開発の管理経験 ●ビジネスレベル以上の英語力(グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方) ●ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力 ●アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
求める人物像
●知的好奇心を高めることが好きな方 ●当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 ●オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
1,200～3,000万円
給与備考
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 ●昇給・賞与 給与改定:年2回(半期に1回評価を実施 )
勤務地
勤務地
●場所の種類 ハイブリッド
勤務時間
勤務時間
裁量労働制
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 入社時に有給休暇付与
福利厚生・諸手当
・学習に対する支援(書籍購入・カンファレンス参加費用等) ●諸手当 ・希望PC、モニター等の貸与 ・交通費支給
社会保険
各種社会保険完備
補足情報
補足情報
あらゆるアイデアをデプロイする プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 プロダクトづくりを民主化するこのミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 Tailor Platformとは わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業(当社では3,000人以上の大企業と定義しています)で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 わたしたちが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める、非常に巨大な産業です。グローバルに目を向けると、ERPソフトウェア市場は2022年に480億ドル(約7兆2,000億円)に達し、2032年までには倍増の960億ドル(約14兆4,000億円)に達すると予測されています(出典:Precedence Research)。 また、日本国内においてもソフトウェア市場全体が2024年の5兆円超から2029年までに8.5兆円超へと成長が見込まれており、ERPは国内においても巨大な成長市場の中核をなしています。 このような巨大かつ成長する市場において、中堅〜大企業において、世界的に「オールインワン型」のパッケージシステムから「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、ビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単に かつ 深くインテグレーションすることができる、API化されたシステムであることが必要とされています。 当社は、Headless ERPのパイオニアとして、企業活動に革新をもたらす次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築しています。すでに、ERPの業界リーダー製品ベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても導入が進んでいます。 Professional Serviceについて Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。 ●IT戦略立案等のSMO支援 ●アプリケーションの実装を含めたPMO支援 また、お客様の競争優位性を高め、経営課題を解決するためには、変化への適応力を高めることが必要です。Tailor Platformの長所を最大限に活用するためには、旧来の開発体制やプロジェクトに対する固定的な考え方から、変化を受け入れ柔軟な方向転換を可能にするプロダクト開発、組織デザインをお客様と共創していくことが重要になります。 最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。
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