仕事内容
仕事内容
本ポジションの役割 以下のLeadershipを体現し、プロダクト/ プロジェクトマネージャーとしてTailor Platformを用いた開発製品デリバリーの全工程に責任を持つポジションです ●Thought Leadership: 曖昧な要件から仮説を構築し、情報を構造化。制約や利害関係を整理して、高解像度の仕様へと導く ●Technology Leadership: 要件定義から運用までの一連のプロセスをチームや関係者と共同して管理する。設計上のトレードオフを理解し、現実的で持続可能なガイドラインを提示 ●Client Leadership: クライアントの意図を読み取り、意思決定層(CxO等)と対話しながら、プロジェクトの成功に向けた活動を実施 職務内容 ●クライアントの業界・業務を深く理解し、課題解決の仮説を提案する ●開発ロードマップの作成、システムの技術的設計と実装を行う ●効果的なプロダクト開発をリードし、開発チームの投資対効果を最大化する ●複雑な技術的問題に対し、フロントに立って解決策を提示し、サポートする ●複数組織が絡む複雑な利害関係を構造化し、合意形成をリードする
採用条件
必須条件
●顧客折衝・要件定義から開発実務までの一貫したプロジェクトマネジメント経験 ●データモデルやWeb APIの設計経験があり、エンジニアと対等に議論することができる力 ●曖昧な事象を要素分解し、具体的な論点として言語化できる力 ●異なる専門性を持つメンバーやクライアントと対話し、合意へ導くことができる力 ●ビジネスレベル以上の日本語能力
歓迎要件
●大規模で複雑なシステムの設計・開発経験 ●SIerやコンサルティングファーム等における経験 ●技術的トレードオフにおいて、UX・業務・技術の期待を統合した意思決定ができる方
求める人物像
●「コト」に向き合える方: プロジェクトの成功と顧客価値の最大化を優先できる方 ●レジリエンス: 困難な状況でも冷静に自己管理し、素直に周囲へ助けを求めながら、協調的に突き進める方 ●知的好奇心: 未知の業界や技術に対しても自発的に学習し、プロフェッショナルとしての専門性を高め続けることができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
900～1,500万円
給与備考
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 ●昇給・賞与 給与改定:年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施 希望PC、モニター等の貸与 交通費支給(出社日数に応じて経費精算)
勤務地
勤務地
●場所の種類 リモート
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave 入社時に有給休暇付与(初年度10日)
福利厚生・諸手当
●諸手当 希望PC、モニター等の貸与 交通費支給(出社日数に応じて経費精算)
社会保険
各種社会保険完備
補足情報
補足情報
雇用形態 フルタイム
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