仕事内容
仕事内容
当社では、2025年9月にNTTデータグループで生成AIの活用を推進してきた木谷 強(きたに つよし)氏を顧問に迎え、企業向けの生成AI導入支援・AI活用基盤構築を推進しています。 ChatGPTを中心とした生成AI環境の構築、ナレッジ活用基盤の整備、RAG環境の構築、AIエージェント開発など、クライアントごとの課題に応じたAIソリューションを提供するプロジェクトが増加しており、提案・要件定義から設計、プロジェクト推進までをリードできるAI人材を募集します。 本募集は、公営競技関連サービス企業向けのAI関連プロジェクトにおけるAIソリューションアーキテクト兼プロジェクトマネージャーのポジションを確約するものです。 単なるプロジェクト管理ではなく、クライアントの課題を理解し、最適なAIアーキテクチャを設計しながらプロジェクトを成功へ導くポジションです。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般
この求人の魅力
●同社で働く魅力 ・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。 プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30～40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。 得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。
採用条件
必須条件
【プロジェクトマネジメント】 ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験(3年以上) ・要件定義経験 ・顧客折衝経験 ・開発チームのリード経験 【AI技術】 以下のいずれかの実務経験 ・OpenAI APIまたはAzure OpenAIを活用したシステム開発 ・RAGシステムの設計・構築 ・AIエージェントの設計・構築 ・LLM活用システムの開発 ・生成AI導入プロジェクトの推進 【技術知識】 ・LLMの仕組みおよび制約事項の理解 ・プロンプトエンジニアリングの理解 ・RAGアーキテクチャの理解 ・ベクトル検索の理解 ・Function Callingの理解 ・MCPの理解 ・クラウドサービスの基礎知識 ●学歴 ・高卒
歓迎要件
・Microsoft 365の知識 ・SharePointの知識 ・Microsoft Entra IDの知識 ・Azure利用経験 ・AWS利用経験 ・Pythonによる開発経験 ・LangChain利用経験 ・LangGraph利用経験 ・AIエージェントフレームワーク利用経験 ・プリセールス経験 ・ITコンサルティング経験
求める人物像
・AI技術への強い興味と探究心をお持ちの方 ・顧客課題を整理し、ソリューションとして提案できる方 ・技術とビジネスの両面で意思決定できる方 ・不確実性の高いプロジェクトを前向きに推進できる方 ・自ら学び、新しい技術を積極的に取り入れられる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●3か月 ※試用期間中の条件変更無
想定年収
年収下限～上限
808～1,204万円
給与備考
給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 想定給与:640,000 ～ 970,000 円 (基本給: 553,000 円 ～) 想定年収:8,080,000 ～ 12,040,000 円 固定残業時間:20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:87,000 円 ～ 時間外労働に関する条件等:残業20時間を超える場合は別途残業代を支給いたします 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月)
勤務地
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 雇⼊れ直後:本社、顧客先及び会社の定める場所 変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日122日 年間有給休暇10日～ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ◆ドナー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度
福利厚生・諸手当
通勤手当:原則全額支給※特急料金は支給対象外 退職金:在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給 <その他の手当> ◆時間外・深夜・休日勤務手当 ◆出産祝い金(5万円) ◆資格取得受験料補助・報奨金 ◆引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ◆近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり) <その他の福利厚生> ◆育児時短勤務制度 ◆福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度) ◆引越し仲介割引制度 ◆書籍購入貸出制度 ◆仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担) ◆部活動補助金制度 ◆社員紹介制度 ◆健康診断オプション費用補助 ◆介護相談窓口 ◆リフレッシュルーム完備
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険は関東ITS健保
受動喫煙対策
敷地内完全禁煙(敷地外に喫煙場所あり) ※クライアントのオフィスで勤務する場合はクライアントのルールに準拠
選考形式
選考フロー
筆記試験:有 面接回数:2回 ●選考フロー:書類選考→初回面談+WEB適性検査→最終面談→内定 ※ご要望に応じ、初回面談と最終面談を1dayで実施することも可能です ※選考結果に応じ、プロジェクト確約ではなくオープンポジションでの内定となる可能性があります
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの詳細情報
設立年月日
2022年4月
代表者
古関 啓
資本金
5000万円
従業員数
985名
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
事業内容
ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業
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