仕事内容
仕事内容
AI技術を活用した次世代モビリティプラットフォームにおいて、クラウド・エッジ(車載/IoT)を横断するアーキテクチャの構想から設計、実装方針策定までを一気通貫で担っていただきます。 最初は中核領域の設計レビュー/意思決定支援から入り、段階的に設計標準の策定・展開まで拡張させていくことで、マイクロサービス構成・責務分割・AI配置に関する重要な設計判断をリードする立場として、知能化サービスPFの中核を形にしていただきます。 ●具体的な業務内容 AI技術を活用した次世代モビリティプラットフォームにおいて、クラウド・エッジ(車載/IoT)を横断したアーキテクチャ設計・技術のリードを担当いただくとともに、マイクロサービス/API/イベント設計および実装リードを、以下のような流れで知能化チームのメンバとともに推進いただきます ●クラウド～エッジ(車載/IoT)を含む全体アーキテクチャ設計 ●マイクロサービス/API/イベント設計(責務分割・IF設計)と実装方針リード ●AI配置設計(推論配置) ●セキュリティ・信頼性・可観測性を含む非機能設計 ●技術的合意形成(社内外)/設計レビュー・育成支援 職種の変更範囲:技術職・事務職・技能職業務
この求人の魅力
●業務のやりがい 本ポジションの最大の魅力は、決められたアーキテクチャをなぞる役割ではなく、「何を共通基盤として残し、何を各サービスの競争領域に委ねるのか」という設計の意思決定そのものを担える点にあります。 AI×モビリティという未成熟かつ競争の激しい領域において、上流での判断が、そのままグループ横断で再利用される標準となり、将来のサービス開発スピードや拡張性を左右します。 技術トレンドを追うだけでなく、アーキテクトとしての判断が“形として残り続ける”。 このスケール感と裁量は、本ポジションならではの魅力です。
採用条件
必須条件
・AI/機械学習を前提としたシステムまたはサービスにおいて、モデル活用(学習・推論)を含む設計・開発、またはアーキテクチャ設計の実務経験 ・分散/クラウドシステムの設計を主担当として推進した経験(例:マイクロサービス化、API設計、イベント駆動など) ・AWS/Azure/GCPいずれかでの設計?実装リード経験(例:IaC、コンテナ、CI/CDのいずれか) ・合意形成(非技術者/他部門/社外含む)と設計レビューの経験
歓迎要件
・セキュリティ/ネットワーク設計の知見 ・アジャイル開発環境でのリード経験 ・後輩エンジニアの技術指導、設計レビュー、育成支援のためのコミュニケーション能力 【語学】 TOEIC450点以上を歓迎 (TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
求める人物像
特定技術の経験以上に、技術・組織・事業を横断して状況を整理し、「何を設計で解くべきか」を定義できる方を求めています。 不確実性の高い環境でも、仮説を立て、合意形成を行い、実装までやり切れることを重視しています。 また、後輩への技術指導や設計レビューを通じて、チーム全体の品質と再現性を高められるスタンスを重視します。 「共通基盤と競争領域の境界を設計し、グループ横断で再利用される“標準”に落とし込める方」を歓迎します。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
610～1,140万円
給与備考
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当:残業時間に応じて別途支給
モデル給与
年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)
勤務地
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5−28 名駅桜通オフィス <勤務地の変更範囲> 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
工場、事業所により異なる 部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)
休日・福利厚生
休日・休暇
・年間121日 ※2026年度計画 ・完全週休2日制(土・日) ・春季休暇(7日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(11日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり
福利厚生・諸手当
・家族手当18歳以下の子供(扶養一人につき20000円) ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ・退職金あり ・寮社宅あり ・研修/公的資格取得/自己啓発支援 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 ●働き方 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス ・リモートワーク
社会保険
・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
●面接について ・Web面接 ・対面面接時交通費支給
補足情報
補足情報
●組織のミッション 事故ゼロの実現に向けて、トヨタGr各社が磨いてきた知能化技術を“共創領域”として明示し、各社が利活用できる「知能化サービスPF」を構築することで、様々な提供価値をスピーディに創出することを目指しています。 その中核として、位置情報プラットフォームを置き、クラウド～エッジ(車載・IoT)までをEnd-to-Endで捉え、マイクロサービスアーキテクチャを土台に“アイディアで新価値を創出できる”プラットフォームの実現に取り組みます。
株式会社アイシンの詳細情報
設立年月日
1965年(昭和40年)
代表者
吉田 守孝
資本金
450億円
従業員数
34,956名
本社所在地
愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
事業内容
自動車部品、エナジーソリューション関連機器の製造販売
株式会社アイシンが募集している他の求人・転職情報
システムアーキテクトの他の求人・転職情報
