仕事内容
仕事内容
●担当予定の業務内容 ・自部署と連携している海外拠点のクリエイティブディレクターとともにグループ内外のクライアントやプロジェクト関係者とのミーティングに参加し、要件ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーションを行う ・そのクリエイティブディレクターや自部署のエンジニアと連携し、アイデア創出のためのブレインストーミングを実施する ・ブレインストーミングの内容をもとに、ビジュアルスケッチ(静止画・アニメーション)として具体化する ・クリエイティブディレクターからのフィードバックを反映し、スケッチやデザインを改善・更新する ・プロトタイピングが必要な場合、必要な2D / 3Dアセットを制作・準備し、自部署のエンジニアへ提供する ・クリエイティブディレクターとともにプロトタイプのレビューおよびフィードバックを行う ●想定ポジション 現在、チーム(課)は10名程度ですが、参画して活動を行っているプロジェクトは50名以上で構成されており、主に体験開発・技術開発を担うエンジニアが多く在籍しています。 一方、より魅力的で価値ある体験を生み出すためには、クリエイティブな視点の強化が不可欠です。 今回の募集ではデザイン思考と表現力をもって体験価値の創出に貢献していただける方を探しています。 自部署のエンジニアや自部署と連携している海外拠点のクリエイティブディレクターに加えグループ内外のビジネス運用を担うパートナー企業など、さまざまな背景や専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 そのため、以下のような志向・資質をお持ちの方にご活躍いただけると考えています。 ・新しいチャレンジに前向きで、知識や経験のあるメンバーからの意見やインプットを素直に受け入れ、学び続けられる方 ・主体性を持って行動できる方で、プロジェクトを前に進めるために自ら動き、必要に応じて不足している部分を補える方 現在、スウェーデンにクリエイティブチームがあり、日本チームはこれから体制を強化していくフェーズにあります。 ご入社後はスウェーデンチームの指導のもと、その知見やノウハウを吸収しながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には、日本におけるクリエイティブ体制の中核メンバーとして、チームの立ち上げや拡大をリードしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合:契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年(更新4回まで)となります。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合:将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
この求人の魅力
●描けるキャリアパス ・エンジニアとの協働を通して、様々なテクノロジーへの造詣を深め、未来のエンターテイメント、新しいメディアの創造に関われる仕事です。 コンセプトスケッチとグラフィックデザイン、アセット制作を通して、体験フォーマットのデザイン、空間・デジタル・物語の融合に関わることができます。 ・スピード感のある環境で、アイデアを何度もアップデートしながら、実体験へと磨き上げていきます。 自分の関わった体験が、現実世界でたくさんのユーザーに体験してもらえる機会となり、直に反応を見て感じることができます。 ・弊社およびパートナー企業との協業を通して、幅広いIPと関わり、ネットワークが広がります。
採用条件
必須条件
●デザインハードスキル ・2D / 3D グラフィックデザインおよびアニメーションの実務経験が5年以上ある方 + Adobe Creative Suite(Photoshop、After Effectsなど)および Cinema 4D、Blender、Maya などの3Dソフトを用いた制作経験 + 歓迎スキル:イベントの体験デザインや空間デザインの経験 ・プロジェクトの内容やスケジュールに応じて、適切なツールや制作アプローチを判断できる方(必要に応じてスピーディーなプロトタイプ制作など柔軟に対応できる方) ・各種ビジュアルガイドラインやブランドガイドラインを理解し、それに沿ったデザイン制作ができる方 ・グラフィックを活用した分かりやすいプレゼンテーション資料を作成できる方 ●デザインソフトスキル ・全体のクリエイティブディレクションを理解しつつ、細部まで配慮できる方 ・他のデザイナー、クリエイター、エンジニアとチームで協働できる方 ・クリエイティブディレクションやフィードバックを正確に理解し、粘り強く、テンポよくデザインの改善・ブラッシュアップができる方 ●コミュニケーションスキル ・クライアントやプロジェクト関係者の要望や意図をヒアリングし、情報を整理してチームメンバーへわかりやすく共有できる方 ・クライアントや関係者に対して分かりやすくプレゼンテーションができる方 ●働き方に関するスキルとマインドセット ・タイトなスケジュールの中でも、品質とスピードを両立して業務を進められる方 ・複数プロジェクトを並行して進めながら、優先順位や納期に応じて自身でタイムマネジメントできる方
歓迎要件
+ 歓迎スキル:イベントの体験デザインや空間デザインの経験
求める人物像
・新しいチャレンジに前向きで、知識や経験のあるメンバーからの意見やインプットを素直に受け入れ、学び続けられる方 ・主体性を持って行動できる方で、プロジェクトを前に進めるために自ら動き、必要に応じて不足している部分を補える方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
600～1,300万円
給与備考
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員(正社員)で雇用される可能性もあり
モデル給与
年収目安:担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～
勤務地
勤務地
品川区大崎 ●リモートワーク ハイブリッド
選考形式
選考フロー
①課題審査・アセスメント ②実務スキル ③カルチャーフィット面接 ご応募の際はポートフォリオのご提出をいただいております。 アニメーション・モーションのように動きのある制作物のご経験を重視しておりますので、ポートフォリオサイトのURLを応募書類に埋め込みいただけますと幸いです。
ソニーグループ株式会社の詳細情報
設立年月日
1946年（昭和21年）5月7日
代表者
十時 裕樹
資本金
8,814億円（2026年3月31日現在）
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、その他の事業
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