仕事内容
仕事内容
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。 当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー/リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。 ・セキュリティや統制要件を踏まえたガイドライン・運用ルールの整備 ・SaaS/クラウドを中心とした社内IT基盤の設計・運用 ・各種運用業務の改善、自動化、業務フロー整備 ・従業員からの問い合わせ・申請対応、およびITリテラシー向上支援 ・最新の技術・セキュリティ動向の調査と、事業・組織への適用検討 雇入れ直後:IT戦略部 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。 また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。 情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。
採用条件
必須条件
・SaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入・運用経験 ・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実務経験 ・ISMS、Pマーク、監査対応、社内規程整備、アクセス統制等、情報セキュリティ関連業務の実務経験 ・社内外の関係者と連携し、要件整理や運用改善を推進した経験
歓迎要件
・成長フェーズのスタートアップにおけるコーポレートIT経験 ・ISMS認証取得・運用、監査対応、内部統制対応に関する経験 ・Slack、GWS、Notion、これらに類する製品の導入・運用経験 ・IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)の導入・運用経験 ・社内ネットワーク環境の構築または運用経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・Webシステム開発に関する基礎知識、または開発部門との協業経験 ・ITを通じた業務改善、運用設計、ルール整備の経験
求める人物像
・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方 ・コーポレートIT領域を“社内IT”の枠にとどまらず、「事業推進の後ろ盾」と捉え、利便性と統制のバランスを意識して運用できる方 ・絶対的な正解がない事象に対峙しても、一定の方向性をつけて物事を前に進められる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、必要な調整を行える方 ・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
想定年収
給与備考
応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
勤務地
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【八丁堀オフィスへのアクセス】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分 【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度:週3回程度 【就業場所】 雇入れ直後:ハコベル本社(東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F)または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり (変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
【勤務時間】 コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時 【時間外労働】 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
福利厚生・諸手当
●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。
社会保険
●各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙
補足情報
補足情報
選考に進まれる方はご確認ください ▶︎CorpTechGマネージャーのインタビュー記事はこちら https://note.com/hacobell/n/n87c50f9d86f3 ▶︎CEOのインタビュー記事はこちら https://note.com/hacobell/n/n0bb7a4ce59a4
ハコベル株式会社の詳細情報
設立年月日
2022年8月1日
代表者
狭間 健志
資本金
1億円
従業員数
108名
本社所在地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営
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