(24EN-16)金融機関のシステム導入における品質向上PL業務

●職務内容および役割 【プロジェクト概要】 お付き合いが長く信頼いただいている金融機関のお客様からのご要望で、顧客システム部門と同様の立場で参画し他ベンダの導入しているシステム案件の品質向上を目的としてたプロジェクトになっております。 パートナー企業を含め150名ほどの体制でお客様への価値創造をしております。 対象システムとしてはインフラ系、情報系、勘定系にて大小さまざまなプロジェクトが進行しており、それぞれプレーイングマネージャー的な立場で業務を遂行中です。 要件定義～リリースまでの一連の開発フェーズのいずれかに位置するプロジェクト、維持保守フェーズに位置するプロジェクト、現状多岐にわたっており、一部業務では開発も行っております。 今回は応募いただいた方のご経験やご希望を踏まえ、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。 【入社後お任せする想定業務】 金融機関の顧客システム部門と同様の立場で、上記の通りいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 参画後はリーダー候補(サブリーダー)またはプロジェクトリーダーとして具体的に下記の業務を担っていただくことを想定しています。 ●業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討(顧客視点での整理) ●ベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証(品質管理) ご経験に応じて小規模案件のサブリーダーとして参画いただくことも可能ですし、大規模案件のリーダーとして参画することも可能です。 ※数年間(目安:3～7年程度)担当して頂き、それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【開発環境】※一部開発をしているプロジェクトでの例 開発手法:ウォーターフォール ・プログラミング言語:Java　Angular ・フレームワーク:Vue.js, Spring Framework ・DB:PostgreSQL ・クラウド:Azure ●業務概要 組織ミッション:メンバ間での連携を重視し業務遂行するここが自律的に成長できる組織 業務ミッション:顧客から信頼されるパートナーとして高品質な顧客支援サービスを継続的に行う 金融機関システムのさまざまな開発プロジェクトに携わることを通じてキャリアの育成と成長を目指します。 金融機関向けのインフラ・勘定系・情報系のシステム開発・品質向上を担当する部門となっております。 【メッセージ】 ●弊社の金融機関向けビジネスは、今後も堅調に拡大していく見込みです。 ●経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、さらには複数のプロジェクトに対する責任を持つミドルマネジメントとしても期待しています。

・顧客と同様の立場で業務を遂行することにより、銀行システム部門の業務内容を詳細に把握しながらシステム導入の経験とリーダーの経験を積むことができます。 ・当社は金融系の顧客を多く抱えており、今後のキャリアとして他金融PJのPMやさらに大規模案件への参画等、キャリアアップができる環境が整っております。 ・お客様とは付き合いが長く、関係性も良好です。 円滑なコミュニケーションをとりつつPJ推進が可能です。 ・顧客システムに精通したメンバが多く在籍しており、リーダー候補として十分にフォローアップを受けながらの独り立ちが可能です。 ・立場上顧客折衝タイミングが多く存在し、追加提案やポータブルスキルを伸ばす機会が多く存在します。 ・テレワークを実施しており、出社とハイブリットという形で柔軟な働き方が可能です。

【必須スキル・経験】 ●金融機関向け(銀行向けだと尚可)におけるシステム導入のPL経験 ●アプリケーション、インフラいずれかの導入経験 ●アプリケーション、インフラいずれかの構築、開発経験

【有ると望ましいスキル・経験】 ●金融機関(銀行)の預金、為替、融資の各業務、または店舗業務における実務経験 ●金融機関(銀行)のシステム開発部門におけるシステム開発経験 ●業種・業態問わずプロジェクトマネジメントスキル

正社員

680～970万円

残業代別途支給 賞与　5.35ヶ月(2025年度実績)

江東区豊洲 客先常駐(江東区豊洲):テレワーク併用可 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

9:00〜17:30(休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

●面接回数:2回