仕事内容
仕事内容
●当社の特徴 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。 」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。 顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。 特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、 ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。 また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 (雇入れ直後) ・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務 ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務 ・設備のセキュリティ対応計画 ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) 想定されるプロジェクト ・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理) ・施設セキュリティ要件、 IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進 ・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計) ・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
この求人の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ●最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ●成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ●身につくスキル<ポータブルスキル> -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援 ●身につくスキル<専門スキル> -情報セキュリティ知識 ∟NIST/情報セキュリティマネジメント ・継続的学習・技術探索力 ∟ 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・課題抽出 ∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ・論理的思考・技術的説明力 ∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 ●キャリアパス ・多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。 ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。 ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。 ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。 ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。 」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
採用条件
必須条件
・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方
歓迎要件
・プロジェクト管理の実務経験がある方 ・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験 ・アプリケーションの導入・運用試験経験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・プロジェクトリードの経験 ・ビジネスレベルでの英語能力 ・海外出張(1週間～3か月)/海外赴任(2～5年)が可能な方
求める人物像
・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
想定年収
年収下限～上限
425～715万円
給与備考
・賞与 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ・昇給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 時間外勤務手当(残業代は100%支給) 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
モデル給与
●年収モデル ・30歳(設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年)役職:チームリーダー 年収:719万 ・45歳(設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年)役職:グループマネージャー 年収:962万
勤務地
勤務地
(変更の範囲)変更あり 関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります (顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
勤務時間
勤務時間
所定労働時間 9:00～18:00(実働8時間)
備考
平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
福利厚生・諸手当
・企業年金 企業型確定拠出年金 ・通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ・寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有 ・退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ・産・育休取得率(女性) 100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ・介護休業 実績あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
お客様先の環境・設備に準じます
選考形式
選考フロー
●書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ●カルチャーフィットサーベイ ●Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします) ●内定 ●オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
補足情報
補足情報
●配属部署 AKKODiSコンサルティング株式会社 Mobility本部 Aerospace & Defense事業部 ●部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている ●備考 ●60歳以上の雇用条件 雇用形態:契約社員 契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月。 契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。 退職金:無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。
AKKODiSコンサルティング株式会社の詳細情報
設立年月日
2004年2月10日
代表者
川崎 健一郎
資本金
10億6300万円
従業員数
6,960名
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業内容
・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・有料職業紹介事業
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