WEB運用責任者

●お任せする主な業務内容 ・複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定) ・Web運用フローの設計、整理、改善 ・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール ・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行 ・SLA/KPIの設計、運用状況の可視化 ・WEBガバナンスの維持/進化 ・新規サイト開発 ・インフラ設計のリード　等 【雇入れ直後】WEB運用業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

●いずれか必須(MUST) ・WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験(マネージャークラス)、および外部ベンダーのコントロール経験 ・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ(AWS、レンタルサーバー等)の基本的な構造理解

・チケット駆動型(Backlog, Redmine等)での大規模運用管理経験 ・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール(studio等)を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験

・クラスタリング思考とコスト意識 :エンジニア視点の「完璧主義」に陥らず、事業上の重要度に応じた「最適な選択肢(クラスタ別対応)」を自ら判断し、社内に提示できる方 。 ・仕組み化への執着 :属人的な対応を排除し、マニュアルやフロー、カタログ化によって「自分がいなくても回る状態」を作ることに価値を感じる方 。 ・変革を楽しむ姿勢 :現状の負債を整理するだけでなく、医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジにワクワクできる方 。

正社員

正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月)

700～1,000万円

・経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ・報酬改定:報酬更改:年2回 ・業績評価:年2回(4月・10月)

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり) 【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。) ●転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)

9:00～18:00(休憩 60 分)

・裁量労働制:無 ・残業:あり ・就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

・休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30～1/3) ・休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ・定年:65歳

・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)

●書類選考→面接2～3回・適性検査 *遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり