仕事内容
仕事内容
【プロジェクトでの役割】 要件定義 ~設計 ~開発・テスト ~リリースまでの幅広いフェーズで、PMまたはリーダーとしてお客様のDX推進に貢献いただきます。 ●プロジェクトマネジャー、チームリーダーとしてプロジェクト・チームを牽引 ●チーム形成と技術者の育成 【クライアント】 大手電機メーカや大手製造業メーカ(自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など)、ソフトウェア販社 ※業務内容 変更の範囲:変更あり(会社の定める業務)
この求人の魅力
#### アピールポイント ●東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ●12年連続で増収を達成 ●上流工程や最新技術の案件多数 ●大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ●マネージャーとしてのキャリア形成ができます ●将来的には管理職(技術またはライン)としてのポジションを期待します ●事業拡大の中心メンバとしても活躍いただけます #### こんな方におすすめです ●スペシャリストとして専門性を極めたい ●プロジェクトのマネジメント経験を積みたい ●コンサル、要件定義、提案などの上流工程を経験したい ●技術の幅を拡げてフルスタックのエンジニアを目指したい ●常に高い目標を持ち、最短で市場価値の高いエンジニアを目指したい ●経営基盤が安定し、成長している企業で働きたい ●組織の壁を越えた仲間との絆や信頼関係も構築したい 当社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。 クレスコDT 技術ブログ(DT Blog):https://biz.cresco-dt.co.jp/blog
採用条件
必須条件
### <必須経験/スキル> ●IT業界でのPM、PL経験(1年以上) ●2 ~3名以上のマネジメント経験(1年以上) 【言語】 C#, Java, Javascript, SQL, HTML, CSS 【DB】 SQL Server 【その他】 要件定義、基本設計 Webの仕組みの基礎的な理解
歓迎要件
### <あると望ましい経験> ●C#またはJavaでのWebシステム開発(3年以上) ●Aras Innovatorの経験 ●Salesforceの開発プロジェクト経験
求める人物像
### <求める人物像> ●指示待ちではなく自ら考え、先頭に立って推進できる方 ●チャレンジを楽しめる、目標達成への意欲が高い方 ●課題解決への意欲が高い方 ●柔軟な思考、発想力がある方 ●チームをまとめてリーダーとして対応する意欲がある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
530～730万円
給与備考
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) ※年収は月給+月20時間の時間外労働が発生した際の時間外手当を含む金額です 昇給 年1回 賞与 年2回(6月・12月) ※2025年度 支給予定月数 管理職:4ヶ月/年 一般職:3.5ヶ月/年 ※賞与は業績により変動 時間外手当:全額支給 ※入社前に決定した給与が管理監督者に該当する場合、時間外手当の支給はありません 通勤手当:全額支給
モデル給与
年収例:経験8年 年収530 ~730万円
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20F ￭本社 ￭アクセス JR山手線・京浜東北線 田町駅 芝浦口より徒歩3分/都営三田線・浅草線 三田駅 A4出口より徒歩5分 ※勤務地 変更の範囲:変更あり(会社の定める勤務地) 【勤務形態】自社勤務/在宅勤務 ※ハイブリッド勤務となります
勤務時間
勤務時間
※1日の標準労働時間9:00 ~17:30(7時間30分)
備考
スーパーフルフレックスタイム制 ※コアタイムなし リモートワーク勤務制度 自社勤務/在宅勤務 ※ハイブリッド勤務となります
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5月1日) 年末年始休暇 年次有給休暇:初年度15日を入社時に付与 有給休暇取得推奨制度(毎月3連休を作る形で会社側で設定。 2025年度:9日) 時間単位年休 失効年次有給休暇積立(上限60日) 産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業(2回まで分割取得可能) 介護・看護休業、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他) Anniversary休暇(社員の記念日に年1日有給休暇とは別に付与 ※有給)
福利厚生・諸手当
ベネフィットステーション(宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等) 定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所 スーパーフルフレックス制度 リモートワーク勤務制度 フルフィリングライフの日(ノー残業デー) 服装自由 クラブ・コミュニティ活動 社員旅行 資格取得奨励制度(資格のレベルに応じて5~20万円の取得奨励金を支給) 失効年休積立制度 退職金制度 社員表彰制度 社員持株会 共済会 各種研修制度(階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意) 本社ビル内に共用ラウンジあり
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
書類選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査(性格・価値観、知的能力) ※上記プロセスは、変動する可能性がございます
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの詳細情報
設立年月日
1998年4月1日
代表者
岩見 聡
資本金
1億円
従業員数
249名
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20F
事業内容
・情報システムに関するコンサルティング及びソリューションサービス業務 ・情報システムに関する設計、開発業務 ・情報システムに関する運用管理、保守業務 ・情報システムに関する調査、分析、評価及び技術支援業務 ・ソフトウェア、ハードウェア及び関連機器の開発、輸出入、製造、販売及び賃貸業務 ・労働者派遣事業 ・前各号に付帯する一切の事業
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