仕事内容
仕事内容
デジタルプラットフォーム(ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ)の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ●ネットワーク/サーバ/クラウド(OS/ミドルウェアを含む)の設計構築 ●不正アクセス対策製品の構築導入(FireWall、IPS/IDS、URLフィルタリング) ●インターネットゲートウェイシステムの維持運用(Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ) ●ネットワーク/セキュリティシステムの維持運用 など ※業務内容 変更の範囲:変更あり(会社の定める業務)
この求人の魅力
アピールポイント ●東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ●12年連続で増収を達成 ●上流工程や最新技術の案件多数 ●大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ●将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます 当社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。 クレスコDT 技術ブログ(DT Blog):https://biz.cresco-dt.co.jp/blog こんな方におすすめです ●エンジニアとして専門性を高めたい(ネットワーク・セキュリティ・クラウド) ●将来的には提案や設計などの上流工程も経験したい ●技術の幅を拡げてフルスタックのエンジニアを目指したい ●常に高い目標を持ち、最短で市場価値の高いエンジニアを目指したい ●未経験の分野にも果敢にチャレンジしたい ●経営基盤が安定し、成長している企業で働きたい ●組織の壁を越えた仲間との絆や信頼関係も構築したい
採用条件
必須条件
●インフラシステムの設計 or 構築 or 運用経験(ネットワーク、サーバ、クラウドなど) └設計 or 構築経験1年以上 └運用経験3年以上※増設に伴う導入の経験、新基盤の立ち上げ └設計 or 構築経験1年以上、リーダー経験あり
歓迎要件
●シスコ技術者認定資格 ●Linux技術者認定資格 ●AWS認定資格 ●オラクル認定資格 ●情報処理技術者試験
求める人物像
●リーダーシップを発揮できる方 ※仕事力/人間力を重視
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
430～530万円
給与備考
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) ※年収は月給+月20時間の時間外労働が発生した際の時間外手当を含む金額です 昇給 年1回 賞与 年2回(6月・12月) ※2025年度 支給予定月数 管理職:4ヶ月/年 一般職:3.5ヶ月/年 ※賞与は業績により変動 時間外手当:全額支給 通勤手当:全額支給
モデル給与
年収例:経験3年 年収450 ~470万円 経験5年 年収470 ~530万円
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20F 本社および営業所(東京都内、東京近郊、神奈川県内、その他)\n※勤務地 変更の範囲:変更あり(会社の定める勤務地)\n￭本社\n￭アクセス\nJR山手線・京浜東北線 田町駅 芝浦口より徒歩3分/都営三田線・浅草線 三田駅 A4出口より徒歩5分
勤務時間
勤務時間
1日の標準労働時間9:00 ~17:30(7時間30分)
備考
※コアタイムなし リモートワーク勤務制度 フルフィリングライフの日(ノー残業デー)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5月1日) 年末年始休暇 年次有給休暇:初年度15日を入社時に付与 有給休暇取得推奨制度(毎月3連休を作る形で会社側で設定。 2025年度:9日) 時間単位年休 失効年次有給休暇積立(上限60日) 産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業(2回まで分割取得可能) 介護・看護休業、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他) Anniversary休暇(社員の記念日に年1日有給休暇とは別に付与 ※有給)
福利厚生・諸手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ベネフィットステーション(宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等) 定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所 スーパーフルフレックス制度 リモートワーク勤務制度 フルフィリングライフの日(ノー残業デー) 服装自由 クラブ・コミュニティ活動 社員旅行 資格取得奨励制度(資格のレベルに応じて5~20万円の取得奨励金を支給) 失効年休積立制度 退職金制度 社員表彰制度 社員持株会 共済会 各種研修制度(階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意) 本社ビル内に共用ラウンジあり
選考形式
選考フロー
書類選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査(性格・価値観、知的能力) ※上記プロセスは、変動する可能性がございます
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの詳細情報
設立年月日
1998年4月1日
代表者
岩見 聡
資本金
1億円
従業員数
249名
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20F
事業内容
・情報システムに関するコンサルティング及びソリューションサービス業務 ・情報システムに関する設計、開発業務 ・情報システムに関する運用管理、保守業務 ・情報システムに関する調査、分析、評価及び技術支援業務 ・ソフトウェア、ハードウェア及び関連機器の開発、輸出入、製造、販売及び賃貸業務 ・労働者派遣事業 ・前各号に付帯する一切の事業
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