【戦略研修】AI/DXエンジニアキャリアアップコース

◆研修内容詳細(変更の可能性があります) ・Pythonプログラミング ・SQL基礎 ・Linux、ネットワークセキュリティ、AWS基礎 ・Pyhtonデータ分析 ・AI駆動開発 ◆入社時期:10/1 ◆研修期間:2.5～3ヶ月 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 (変更の範囲)会社の定める業務

・SQL、Pythonの基礎知識をお持ちの方(実務経験は問いません)、またはデータ分析業務(Tableau、PowerBIなど)のご経験をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方

正社員

試用期間:入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

398万円～

賃金改定年1回(月給制:賞与あり) ※残業20H込み ※他開発経験がある方は、優遇します。 【社会人経験1年以上3年未満かつ実務未経験者の場合、以下給与になります】 ※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給+3万 ※求人票に記載されている経験に満たない場合は、この金額を下回る場合がございます。 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ●通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円) ●住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) ●手当 残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし) 資格取得報奨金 役職手当(最大3万円/月) ●退職金 確定拠出型年金

例) ・4年制大卒・就業歴3年 月給:26万～　想定年収:460万～ ・2年制専門卒・就業歴3年 月給:23.5万～　想定年収415万～ 大学院(博士課程) 月給:26.5万円～　想定年収:470万円～ 大学院(修士課程) 月給:25.5万円～　想定年収:450万円～ 4年制大学及び高専/専攻科卒 月給:25万円～　想定年収:442万円～ 高専/本科卒 月給:24万円～　想定年収:424万円～ 4年制専門学校卒 月給:23.5万円～　想定年収:415万円～ 3年制専門学校卒 月給:23万円～　想定年収:400万円～ 短大及び2年制専門学校卒 月給:22.5万円～　想定年収:398万円～ 高卒 月給:22.5万円～　想定年収:398万円～

全国 勤務地: 研修期間中…オンライン 研修後…取引先構内に配属 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ※引っ越しを伴う転勤あり ●転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します

9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00) 時間外労働 あり ●想定残業時間:20時間

●完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ●年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、EAP(カウンセリング)サービス、教育自己啓発関連 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 労働組合 あり

原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

選考方法・・・書類選考⇒選考会(選考会・適性検査)※1⇒1次選考(WEB面接)⇒内定※2 ※1:素養によって適性検査をスキップする場合もございます。 ※2:場合により2次選考(面接)もあります ◆選考の流れ 【選考会】 書類選考完了後、選考結果をご連絡いたします。 選考通過の場合は、選考会の日程を送りますので、 都合が合う回にてご参加ください。 【1次選考:面接】 適性検査完了後、選考結果をご連絡いたします。 選考通過の場合は、1次選考:面接のご案内をさせて頂きます。 ●面接地:WEB ●選考曜日:月～土曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

【テクノプロ・デザイン社について】 当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 〈社風〉 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 株式会社テクノプロの社内カンパニー(テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT 社、 テクノプロ・R&D社、コンサルティング・パートナーズ社)は、応募者の方のスキルやご希望に沿った採用のため、 採用活動のカンパニー間連携を実施しております。 本求人票にご応募いただいた場合、採用選考および応募者管理の目的で、必要な範囲の個人情報を 以下の社内カンパニー間で共有することがあります。 【個人情報共有先】 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・IT 社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社 　●株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社