仕事内容
仕事内容
●本ポジションにおけるミッション 国内外のグループ各社を横断し、データによる課題解決を「仕組み」として社会や組織に定着させることがミッションです。 単なる基盤構築や分析に留まらず、「Data Enabling」を軸に、以下の役割を一貫して担っていただきます。 データ基盤の立ち上げから、業務改善、AI活用の定着までをエンドツーエンドで設計・実行する 現場が自らデータを活用できるよう、組織的なデータリテラシー向上やプロセス整備を支援する 現場の複雑な課題を整理し、データとアプリケーションを組み合わせて、持続可能なビジネス価値(売上向上・コスト削減等)へと繋げる 「分析レポートで終わらせず、現場の動きが変わるまでをデザインしたい」という、事業貢献への意欲が高いエンジニアに最適な環境です。 ●仕事概要 国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。 ・各部門・各組織の課題ヒアリング、要件整理 ・データを活用した業務改善施策の企画・実装 ・データ基盤上のデータを活用した仕組み、アプリケーション、機能の開発 ・AI活用や自動化を含む業務改善の企画、検証、導入支援 ・ログ整備、計測設計、データ取得設計など、利活用しやすい状態づくり ・分析要件を単発対応で終わらせず、継続利用可能な仕組みに落とし込む業務 ・基盤チーム、アナリスト、事業部門と連携したプロジェクト推進 ●開発環境 主要:Snowflake x dbt x dagster x Terraform 詳細:Snowflake, Apache Iceberg, dbt, Dagster, Python, dlt, TROCCO, Airbyte, Treasure Data, Terraform, Terragrunt, GitHub Actions, Docker, OpenMetadata, Tableau, Prometheus, Grafana, AWS(ECR, ECS Fargate, S3, DMS)
この求人の魅力
・ユーザーや現場の課題を自ら構造化し、データと実装の力で直接解決に導ける「当事者意識」を持って取り組める環境 ・小規模環境で一人で広範囲を担ってきた経験を、グループ横断という「巨大なレバレッジ」がかかるフィールドで試せる経験 ・綺麗なコードを書くだけでなく、泥臭い現場の業務に溶け込み、実際に活用され続ける仕組みを構築できる醍醐味 ・経営層に近い組織のため、ボトムアップの提案が通りやすく、最新技術の導入や大胆なアーキテクチャ刷新にも柔軟な挑戦が可能 ・「不動産×データマネジメント×グローバル」という、市場価値が極めて高い専門性
採用条件
必須条件
エンジニアとしての実務経験 SQLおよびPython等を用いたデータ処理・実装経験 バックエンド開発またはデータ処理基盤に関わる開発経験 要件が曖昧な状態から、課題を整理し実装につなげた経験 利用者視点で業務改善や仕組み化を行った経験
歓迎要件
データ基盤、ETL/ELT、分析基盤に関する実務経験 データを用いた業務改善、プロダクト改善の経験 AI/MLや生成AIを活用したPoC、業務改善経験 業務支援アプリや社内向けツールの開発経験 ログ設計、イベント設計、計測設計の経験 一人目データエンジニア、少人数体制で広く担った経験 部門横断、組織横断で施策を推進した経験
求める人物像
データ基盤も触ってきたが、より事業課題に近い場所で価値を出したい方 一人で広く担ってきた経験を、より大きな規模や難易度の課題解決に活かしたい方 分析だけではなく、実装・運用・定着まで責任を持ちたい方 現場の課題を聞きながら、技術で前に進めることが好きな方 整っていない環境でも、論点を整理して進めるのが得意な方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 あり(3か月)
想定年収
年収下限～上限
800～1,200万円
給与備考
年収:800〜1,200万円 月収:66.7〜100万円(30時間分の固定残業代含む:146,400〜219,100円) ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
勤務地
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 ●東京本社 Tel.03-6441-3954 ●アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分
勤務時間
勤務時間
月～金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし)
備考
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ●休憩・休日 休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ●リモートワーク テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です
休日・福利厚生
休日・休暇
●休憩・休日 休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 休日:完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み) ●その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・年次有給休暇
福利厚生・諸手当
●その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) ・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり) ・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上) ・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的) ・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給) ・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給) ・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担) ・資格手当(宅建、建築士など) ・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給) ・テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度) ・GALILEO(人材開発能力体系システム) ・GA WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度) ・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能) ・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能) ・GA Circle(部活動) ・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度) ・確定拠出年金(入社時に加入可能) ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・GA ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援) ・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能) ・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能) ・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度) ・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)
社会保険
●保険 ・各種社会保険完備
選考形式
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 (任意)カジュアル面談(WEB)(チーフ) ▼ 一次面接(WEB)(メンバー) ▼ 二次面接(WEB)(チーフ) ▼ 最終面接(来社)(CDO) ▼ オファー面談(来社) ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。 (グループ会社等への出向及び転籍を含む)
補足情報
補足情報
●会社概要 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。 ※会社紹介資料:https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ●Data Managementチームについて 当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させるプロフェッショナル集団です。 これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった「土台作り」に注力してきました。 今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。 <私たちが大切にしている価値観> ・高品質で安全なデータ提供を大前提とする ・属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する ・手作業やトイル(作業的負荷)を放置せず、エンジニアリングで解消する ・基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける ・技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す <組織についてさらに知る> ●奥村CDO note 「GA technologiesにおけるデータ活用の全体像」 https://note.com/pacocat/n/nf407b56c3a67 ●Forbes特設サイト アナログな巨大産業の未来を切り開く https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/ ●データメンバー記事 世界が認めたデータエンジニア。Snowflakeで挑戦する「100億円単位」のレバレッジ https://note.ga-tech.co.jp/n/n32b052199fe5 ●カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか? https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be
株式会社GA technologiesの詳細情報
設立年月日
2013年3月12日
代表者
樋口 龍
資本金
99億6,295万3,856円（2025年10月末時点）
従業員数
1,665名
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F
事業内容
AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営 SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 完全業界特化型M&A仲介
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