UX/UI リードデザイナー

【具体的な仕事内容】 ●RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ●UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング ●デザインシステムの構築および運用 ●デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ●プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ●メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング 【利用ツール】 ●Figma ●Photoshop ●llustrator 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

●不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。 ●事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ●デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ●グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。

●事業会社での5年以上のUXまたはUIデザイン業務経験またはそれに準ずる経験 ●ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験 ●ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計 ●デザインコンセプト立案〜デザインの実行経験 ●プロトタイプ作成経験 ●Figma等を使用したグラフィック制作経験 ●ピープルマネジメント経験(年数問わず) ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください

●クリエイティブディレクションの経験 ●デザインシステムの策定運用経験 ●PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験 ●ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ●チームマネジメントの経験 ●社内外に向けたプレゼンテーションの経験 ●新規サービスの立ち上げ経験

●未来志向でポジティブに物事を考える力 ●Yes &の考え方を実践している方 ●デザインの可能性を信じている方 ●チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 ●イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 ●自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 ●スピード感もって取り組める方 ●不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方

正社員

あり(3か月)

700～1,300万円

月収:58.3〜108.4万円(30時間分の固定残業代含む:128,200〜238,000円) ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅 南北線「六本木一丁目」駅 直結 南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分 日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある

月～金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分～22時00分の間でコアタイムなし)

月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ●休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分

完全週休2日制 (配属部署は原則:土日祝休み) その他休暇制度 ●レディース休暇 ●出産準備休暇 ●ベビーケア休暇 ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●年末年始休暇(12/29〜1/3) ●年次有給休暇

●住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ●通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) ●フルフレックス制度(部署ごとに内規あり) ●時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上) ●在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的) ●家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給) ●保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給) ●自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担) ●資格手当(宅建、建築士など) ●エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給) ●テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度) ●GALILEO(人材開発能力体系システム) ●GA WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度) ●資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能) ●オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能) ●GA Circle(部活動) ●社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度) ●確定拠出年金(入社時に加入可能) ●スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ●ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ●GA ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援) ●健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能) ●インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能) ●ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度) ●企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)

各種社会保険完備

▼ カジュアル面談:オンライン(人事/メンバーorマネージャー) ▼ 書類選考:ポートフォリオ必須 ▼ 一次面接:オンラインor対面(リーダー/マネージャーorメンバー) ▼ 二次面接:オンラインor対面(リーダー/マネージャー) ▼ 最終面接:対面推奨(役員or部長) ※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。

会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、 不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感いただけます。 不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため自分の手で不動産業界のレガシーな部分の変えることのできるやりがいがあります。 また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。