仕事内容
仕事内容
ソフトウェア製品セキュリティに関する社内プロセスの改善や運用業務をお任せします。 半導体製造装置のソフトウェアにおける製品セキュリティ業務を担当いただきます。 各セキュリティ規格の変化に対応し、社内の開発組織や製造組織に対してセキュリティ規格に則った開発・製造が行われるような仕組みづくりや推進業務を担っていただきます。 【具体的には】 セキュリティ規格の変更対応と社内プロセスへの落とし込み(社内規定の整備) ・脆弱性情報に関する管理および技術部門との連携によるセキュリティ要件の実装支援 ・社外関係者との情報共有のための打ち合わせおよび社内への情報展開 ・製品セキュリティに関する開発・製造組織への技術的な支援とガイダンス提供 ・親会社との調整を含むセキュリティ規定の整合性確保 ・セキュリティツールの比較検討と選定 法令対応よりもソフトウェア品質に関わるセキュリティ技術分野での対応が中心となります。 グループ会社の関係者や社内技術部門とのやり取りを通じて製品セキュリティにおける社内戦略立案から実施方法の検討やプロセス構築、妥当性評価までのプロジェクトを一気通貫でマネジメントすることが役割となります。 【使用するツール】 ・使用ツール:Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用。 ・語学サポート体制:業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。 現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。
この求人の魅力
【キャリアパス】 入社半年:業務内容教育、また教育担当者の下で業務に参加しながら次のステップの方針確認。 入社1年度:担当として実務に従事。 都度教育担当者と相談しながら業務を実施。 入社2～3年後:主担当として主体的に業務を実施し、業務改善含めた提案を行う立場として活躍。 【働き方】 ・平均残業時間:20H/月 ・在宅勤務:業務によるが、ほぼ全員活用 【職場の魅力】 ・幅広い年代のメンバーが忌憚のない意見を出し合い、積極的に自身の業務を遂行しています。 ・業務を通じて品質保証、ソフトウェア開発の各担当者と密に情報交換をすることに加えて、搭載する製品のハードウェアの担当者との連携も行うため、多様な知識を得ながら自身のキャリアやスキルの向上につなげることが可能です。 ・会社内のみならず社外の分科会等への参加も積極的に行っており、新しいソフトウェア品質に関する知識の習得も行うことができるため、部内メンバーの意見と併せて業務のヒントとすることが可能です。
採用条件
必須条件
・メーカーにて製品セキュリティに関する業務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・社内規定/社内プロセスの策定や改善を行った経験をお持ちの方 ・外注業者へ発注などの調整経験をお持ちの方
歓迎要件
・それぞれの業務に関する規程やガイドラインに関する知識(IEC62443,SQuBOK等) ・CI/CDに関する関する知識
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヵ月(条件・待遇に変動なし)
想定年収
年収下限～上限
720～1,610万円
給与備考
●想定年収 【主任クラス】年収:720万円～ 960万円、月給:34万円～45万円 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
モデル給与
●年収例 ・【主任クラス】910万円/38歳(既婚・子2人/月給39万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【管理職クラス】1190万円/42歳(月給54万1000円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均)
勤務地
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいオフィス ・最寄り駅:みなとみらい線/みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線/横浜駅徒歩12分 JR根岸線/桜木町駅徒歩15分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。
勤務時間
勤務時間
8:45～17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
備考
※フレックスタイム制(コアタイム無し) 時間外労働:有(月平均25時間)
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1～19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度(生保、損保) ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 (健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか
社会保険
厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策
「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」(弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり)
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