基幹システム系開発エンジニア【Salesforce開発経験者歓迎】

基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進 Salesforceを使った業務システムの開発運用 基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成 社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進 社内関係者(営業、CS等)との調整　など 利用しているサービス、技術 ・Salesforce ・DataSpider Cloud ・Zuora ・Zendesk ・Kintone ・Google Apps Script ・請求管理ロボ for Salesforce ・SVF Cloud for Salesforce

店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。 また、クラウドカメラ市場の拡大に伴いセーフィーも急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。 下記社員の記事でも詳細に業務の魅力について語っています!ぜひご覧ください。 企画の上流を担う、基幹システム開発部 戦略グループでグループリーダーを務める西島が語る【社員インタビュー】セーフィーを支える業務基盤の心臓部!基幹システム開発部が担うミッションと仕事の魅力 https://note.com/safie_/n/n34834d968f21 2025年に中途入社したメンバーが語る「基幹システム開発部ってなに? https://engineers.safie.link/entry/safie-core-system-architecture-2025

●エンジニアとしてチーム開発をした経験 ●Salesforce開発や導入、あるいはERP等の社内基幹システムの導入・運用経験 ●社内DX(業務改善)の導入経験

●Salesforce案件における要件定義、設計、導入、開発、運用経験 ●システム開発のチームリーダー経験 ●エンジニアチームのマネジメント経験(3名以上) ●事業会社での社内情報システムITチームのマネジメント経験 ●様々なステークホルダーを巻き込みマネジメントができる方

●弊社のビジョン・プロダクト・サービス・カルチャーに共感頂ける方 ●技術もサービスも人も理解できる方

正社員

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東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニアはこちらに該当) フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00) 標準労働時間は8時間/日 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)

●関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ●資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用(登録維持含む) など ●従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能(OS・キーボード配列指定含む) 社内制度 リモートワーク:可能(フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。 社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。 またメンターとのランチ代を会社が負担します。 入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

●関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

▽書類選考 ▽カジュアル面談(職種やご希望により実施/オンライン) ▽一次面接(オンライン) ▽二次面接(オンライン) ▽三次面接(最終/対面)　+Web適性診断 ▽内定(オファー面談実施有) ※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 ・エンジニア職:コーディングテスト ・ビジネス職種:ワークサンプルテスト