開発エンジニア(第二新卒/経験1年以上)_20241015

『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用までの一貫した伴走支援を行っており、若手から上流工程への参画が可能となります。 プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。 プロジェクト間は自由に行き来することが可能で月間平均50~60のプロジェクトが並走している為チャレンジしたい案件への参画も希望次第で実現可能。 身に着けたいスキルを体現できる環境がございます。 具体的な職務内容 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 実績 ・テレビ配信サービス(TVer、DMMTV) ・決済サービス(楽天ペイメント) ・資産運用サービス(ウェルスナビ) ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ) ・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス) ・ECサイト構築(セブン&アイ,auPAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発(NTTdocomo) ・業務管理システム開発(athome) ・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT) ・DMMTV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発

・ITプロジェクトにおける何かしらの言語を使用した開発経験1年以上 ・週2日以上のハイブリット勤務が可能な方

・フレームワークの使用経験 ・下記いずれかのツールを用いたチーム開発経験 (Git、GitLab、Bitbucket、Redmine、Backlog、Jira、Confuluence、Figma)

正社員

380～500万円

東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県

副業OK フレックスタイム制度 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 企業型確定拠出年金 環境維持手当(在宅勤務補助) 慶弔見舞金 健康診断補助 予防接種補助 資格取得支援制度 研修支援制度 食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月） 旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年) 親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年) 社内MVP賞 福利厚生サービス ・育児補助 ・フィットネス ・通信講座 ・旅、グルメ、レジャー ・動画配信サービスNetflix見放題 業績連動型期末賞与 Udemy視聴

入社後の流れ 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1/カウンセリング/キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会(月間1〜2回)