インフラエンジニア/大阪

SI事業にて、サーバー・ネットワークなどのオンプレミス基盤からAWS/Azure/GCPを中心としたクラウド基 盤まで、要件定義・設計・構築・運用保守の中からご自身のスキルやご希望に合わせたプロジェクトをお 任せします。官公庁や大手企業のプロジェクトも多く、着実にステップアップできる環境です。 環境・技術スタック ●OS:Windows Server, RHEL, CentOS, Linux ●クラウド:AWS, Azure, GCP ●仮想化・コンテナ:VMware, Hyper-V, Xen, Docker ●ネットワーク・セキュリティ:Cisco(Nexus, Catalyst等), Fortigate, A10, BigIP, Juniper, Arista, IPS ●運用管理・バックアップ:JP1, Systemwalker, Zabbix, Veeam, Arcserve, NetBackup ●DB・ストレージ:Oracle, MySQL, SQL Server, NetApp, Nimble, EMC ●オンラインストレージ:Google Drive, OneDrive 案件例 ●クレジットサービス会社向け基盤構築 工程：AWSクラウド基盤設計、構築、客先でのステークホルダー調整 環境：AWS ●大手通信会社向けマルチクラウド案件 工程：顧客折衝、提案、要件定義、設計、構築 環境：Azure, AWS, GCP ●銀行向けシステムの仮想化基盤設計構築 工程：構築、単体テスト、結合テスト、移行設計 環境：Windows Server ●官公庁系・電力系ネットワーク設計構築 工程：基本設計、詳細設計、検証、現地切り替え対応 環境：Cisco製品, Fortigate, A10, BigIP ●BtoC/BtoB向けハイブリッドクラウドインフラ構築・保守 工程：既存AWS-オンプレのハイブリッドクラウドインフラ開発・保守 環境：Linux, AWS ●音楽関連会社向けWebサービスのインフラ構築・運用保守 工程：調査分析、設計、構築、保守 環境：AWS, Azure ●バックオフィスインフラ構築・運用 工程：サーバ設定変更、システムリプレースのLinuxサーバ構築 環境：Linu

必須スキル・経験 ●学歴不問 ●インフラエンジニアまたはクラウドエンジニアとして、運用保守以上の経験が1年以上ある方 ※クラウド環境の実務経験がない方でも、オンプレミス環境で設計以上の経験をお持ちであればご応募・ご相談可能です！

歓迎スキル・人物像 ●運用監視・保守から設計構築へステップアップしたい方・成長意欲が高い方 ●AWS / Azure / GCP 等のクラウド構築・運用の実務経験 ●提案・要件定義など上流工程に挑戦したい方、またはマネジメント（PM/PL）のご経験

正社員

6か月●使用期間中の条件変更の有無 無し

350～350万円

●給与形態 月給+賞与(2回) ●固定残業代(21時間分) ①34,104円～ ●昇給 年1回(4月) ●賞与 年2回(7月・12月)※昨年度賞与実績は2.5か月分

大阪市近郊のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません ●変更の範囲 会社の定める場所

9:00~18:00

※プロジェクトによって異なります ●休憩時間 1時間 ●リモート プロジェクトによって異なります ●時間外労働 あり ●残業時間想定 10時間　※平均残業10時間

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・夏季休暇(6月～10月の間で2日間自由取得) 　※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後付与) 　L有給取得率70% ・産休・育休制度 　L育休取得実績(女性:100%、男性:57.14%) 　L復職率(男女ともに100%) ・介護休暇 ・有給休暇10日～20日(入社半年後付与)

●諸手当 ・通勤手当(上限4万円/月) ・残業手当(21時間超過分支給) ・役職手当 ●福利厚生 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・衛生委員会設置 ・専属産業医 └専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ●財形 ・選択型確定拠出年金(401K) └ご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です ●各種補助 ・資格取得報奨金 └指定の国家資格取得時に一時金を支給(3万円～13万円) └ベンダー資格の受験費用は全額会社負担 ※国家資格例:基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など ※ベンダー資格例:Java Silver、AWS、CCNA など ・書籍購入・貸し出し補助 └スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します ・社内懇親会費(1人あたり上限6,000円) └チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます ●教育制度 『技術を楽しめる環境を。』 私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。 ・外部オンライン研修「Schoo(スクー)」 入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。その後も希望に応じていつでも利用が可能です。 └技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能(事前申請) └業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨 └未経験分野への挑戦も会社がサポート (例:C#入門、React、Python上級 など) ・マネジメント層向け研修 └マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています ・技術情報コミュニティ └資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています └部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります ●服装 スーツ/ビジネスカジュアル　※プロジェクトによって異なります

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(IT健保) └病気やケガの一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます ・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

本社:屋内全面禁煙(喫煙室あり) 大阪支社:屋内全面禁煙(喫煙室あり)

●面接回数 1回(WEB) ●その他選考 面接前に性格診断およびアンケートのご回答 ●面接担当 技術部主任クラス以上、もしくは代表