仕事内容
仕事内容
【仕事内容】 大手企業を中心にとしたさまざまな業界のWebアプリやモバイルアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。 【プロジェクト例】 ●大手ネットバンキング向けシステム画面設計 担当領域:要件定義/基本設計/詳細設計/実装 言語:Objectve-C、Swift OS:IOS/Android ●公庁向け大規模Web・モバイルアプリ開発プロジェクト 担当領域:要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/リリース/運用保守 言語:React(TypeScript)Spring Boot(Java)OS:Linux React Native(TypeScript)OS:Android ●生保業界向け顧客情報管理Webアプリケーションのマイグレーションと新機能の追加 担当領域:要件定義/基本設計/詳細設計/実装 言語:Java、Spring ●従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
この求人の魅力
【ホープスの魅力】 ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援! ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり! ・明確な評価制度「昇給率7.7%」 ・入社月から有休5日付与 ●充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援! ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★) ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能! ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる!チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ●キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい!そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ●バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数! ∟ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注/上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ●明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中! だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます! ●ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク比率65%以上 ・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ●社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ●評価制度に自信があります! 年2回の評価時期を設け、行動(役割)と成果(業績)の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%! 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ●年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。
採用条件
必須条件
下記の開発経験が1年以上ある方 Java、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、React、React Native
歓迎要件
・WEBアプリケーション開発実務経験 ・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上 ・TypeScript、JavaScript、PHP、Pythonなどを用いた開発経験 ・API、モバイル、Swift、AWS知見 ・AI活用などに積極的に取り組みたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間：有 ●試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ●試用期間は変動する場合があります(3～6ヶ月) ●契約期間の定めなし ●定年70歳
想定年収
年収下限～上限
400～750万円
給与備考
・給与形態:年俸 ・想定給与:4,000,000 ～ 7,500,000 円 (基本給: 3,880,200 円 ～) ・固定残業:あり ・固定残業時間:45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ・固定残業代:85,800 円 ～ ●給与備考 ・給与改定は年2回
勤務地
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00(休憩12:00～13:00/実働8時間)/
備考
固定時間制
休憩時間
12:00～13:00
休日・福利厚生
休日・休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日～20日) 特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
福利厚生・諸手当
●企業型確定拠出年金制度あり ●通勤手当:有(月上限5万円) ●社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
社会保険
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
選考形式
選考フロー
適性検査:有 面接回数:1回 ●選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
補足情報
補足情報
<ホープスBLOG> プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております! 是非ご覧ください! HOPES blog:https://blog.hopes-ise.co.jp/ ●注目記事 「DX推進の最前線:お客様の社内DX推進って実際何をやっているの?」 https://blog.hopes-ise.co.jp/%e3%80%90%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%82%af%e3%83%88%e7%b4%b9%e4%bb%8b%e3%80%91dx%e6%8e%a8%e9%80%b2%e3%81%ae%e6%9c%80%e5%89%8d%e7%b7%9a%ef%bc%9a%e3%81%8a%e5%ae%a2%e6%a7%98%e3%81%ae%e7%a4%be/
株式会社ホープスの詳細情報
設立年月日
1991年3月
代表者
上原 健太郎
資本金
5,100万円
従業員数
841名
本社所在地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供
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