インフラエンジニア/リーダー候補(東京)

●クラウド/オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築/設定、各種試験、リリース、運用) ●各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ●社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ●kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ●ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ●アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ●構成管理とオペレーションの自動化 ●アーキテクチャ設計・実装・運用 ●サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ●その他、インフラ業務の効率化や改善 ※ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。 仕事についての詳細 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 技術環境 ●OS:Linux ●Web:Apache、tomcat ●DB:Mysql,PostgreSQL ●NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ●DevOps関連 ●クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり ●OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など) ●仮想化:VMWare ●コンテナ:kubernetes ●ストレージ:PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN

●自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ●当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ●少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。 ●開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。 ●良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ●技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 こんな方にぴったりです ●受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方 ●既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方 ●技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方 携わる課題 ●自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) ●自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます)

●Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築、または管理/運用経験 ●シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験 ●何らかチームやプロジェクトのリーダー経験

●AWS運用経験 ●ansible、terraformなどのIaC利用経験 ●Kubernetes、ECSなどを利用したのコンテナ運用経験 ●仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ●ネットワークの設計、運用のご経験 ※SI、SESからのキャリアチェンジも大歓迎です。

正社員

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

678～966万円

【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月)

(例)年収678万の場合 月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

9:00～18:00(休憩60分)

●タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

●完全週休二日(土日)・祝日 ●有給休暇 ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇(1人につき5日間/年) ●慶弔休暇 ●シックリーブ(5日間/年) ●時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 ●バックアップ休暇 ・有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

●服装:オフィスカジュアル ●時短勤務制度(育児、介護) ●ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ●その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

屋内原則禁煙、喫煙室あり

1.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 2.面接は2～3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

配属組織 開発本部 インフラ開発部 ー東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程(3課への配属を予定しています。) ー大阪インフラ開発課 ーSRE課