仕事内容
仕事内容
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。 仕事内容(詳細) 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。 (自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。) ●チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント (技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。) ●メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ●自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ●自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 配属組織 【開発本部 インフラ開発部】 インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。 各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進(Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など)も協力しながら進めていくことができます。 ●東京インフラ開発1課 ●東京インフラ開発2課 ●東京インフラ開発3課 ●大阪インフラ開発課 技術環境 ●OS:Linux ●Web:Apache、tomcat ●DB:Mysql,PostgreSQL ●NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ●DevOps関連 ●クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり ●OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など) ●従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
採用条件
必須条件
●インフラ組織における管理職としてのご経験(評価・査定、育成、組織運営等) ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 ●Linux(CentOS/Redhat系)サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
歓迎要件
●AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ●DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ●上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験 ●プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
年収下限～上限
1,000～1,300万円
給与備考
【手当】 ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・通勤手当(上限10万/月) 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月)
モデル給与
年俸制 (例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円(年俸額を12分割して支給) ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
勤務地
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)
備考
●タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
休憩時間
休憩60分
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休二日(土日)・祝日 ●有給休暇 ●夏季・年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●子の看護休暇(1人につき5日間/年) ●慶弔休暇 ●シックリーブ(5日間/年) ●時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ●特別休暇 ●生理休暇 ●母性健康管理休暇 ●バックアップ休暇 ・有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
福利厚生・諸手当
●服装:オフィスカジュアル ●時短勤務制度(育児、介護) ●ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ●その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
1.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 2.面接は2～3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
株式会社ラクスの詳細情報
設立年月日
2000年11月1日
代表者
中村崇則
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
1,907名
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
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