【A-26-56】ソフトウェア品質サービス事業責任者(部長候補)

【ミッション】 ソフトウェア品質サービス事業の一部門を率いる責任者として、事業目標の達成と人材育成の両立を担っていただきます。 自身の成功よりも、若いエンジニアや管理職候補の成長を通じて事業を拡大させることを使命とし、持続的に成果を生み出す組織づくりを実現していただきます。 【業務内容】 部門責任者として、ピープルマネジメントを軸に、社員エンゲージメント向上や離職防止、次世代管理職・エンジニアの育成を推進します。 また、現場に根差した営業支援(プリセールス)を通じて、顧客との信頼関係構築や案件拡大にも関与します。 売上達成を前提としながら、人と現場の両面から事業成長を牽引する役割です。

【想定キャリアパス】 ・入社～1年目 部長として1部門(60～80名)を統括し、事業・人材・組織の安定運営を実現 ・2～3年目 複数部門を横断した事業統制、次世代部長・幹部人材の育成を推進 ・その後 事業本部長、複数事業の統括責任者、または経営層としての役割を担う

●SESまたは受託/開発事業における事業拡大・売上成長の実績 ●エンジニアとして現場に立ち、プロジェクトリーダー/PMとして売上に直接貢献した経験 ●30名以上の組織マネジメント、または複数チームを束ねた経験 ●人材育成・後進育成を自身の成果として捉えられる価値観

●ソフトウェア品質・テスト、またはITサービス領域での事業経験 ●プリセールスや顧客折衝を通じた案件拡大の経験 ●急成長フェーズ(立ち上げ～拡大期)の組織におけるマネジメント経験 ●部長・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任経験 ●ソフトウェア品質或いはソフトウェア開発における技術者資格

正社員

試用期間:6ヶ月 ※期間中条件変更無し

700～1,400万円

●年収 700～1400万円 ●月額 466,667～933,334円 ※固定残業代月20時間分を含む ●月額内訳 基準内賃金 403,603～807,207円 固定残業代 63,064～126,127円 ●賞与 年2回(7月・12月) ●昇給 年1回 ●その他手当て 出張手当、役職手当、決算賞与(業績による) 残業手当(月20時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで)

東京都 1.本社:港区海岸 2.常駐先 転勤なし

9:00 ~18:00

所定労働時間:8時間

年間休日123日 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動 確定給付企業年金(DB)、日経電子版の購読割引

●本社：敷地内禁煙 ※事業所/常駐先により対策が異なります。詳細は勤務地確定後に労働条件通知書にて明示します。

面接回数:1回 書類選考⇒面接⇒内定