仕事内容
仕事内容
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 お任せする役割としてはご経験やご要望に則して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
この求人の魅力
特徴 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。 銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 キャリアパス デジタルインテグレーション本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。 各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 同社のキャリアパスは、一般的なSE￫PL￫PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ●プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ●スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ●ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 教育制度 ●入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ●専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ●プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ●資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 評価制度 ●当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ●公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ●期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ●納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ●産休/育休制度有り
採用条件
必須条件
(下記全てを有している方) ●ステージを上げたい想い、初級リーダー以上の経験 ●WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)や各種ソリューションを使用した開発経験が5年以上ある方 ●IT分野の資格を一つ以上所有している方 ●明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方
歓迎要件
●リーダーやマネジメントの経験がある方 ●デジタル変革や最新技術に興味のある方 ●顧客折衝の経験がある方 ●コンサルティング業務に興味のある方 ●ServiceNow開発経験者 ●SAP等のERP開発経験者
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり:3ヶ月(待遇に変更はありません)
想定年収
給与備考
月給 260,000 円 - 月給:26万円~ 試用期間あり:3ヶ月(待遇に変更はありません) ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給年1回、賞与年2回
モデル給与
モデル年収例 ・技術者平均年齢：28歳 ・主任 年収650万円／経験5年（年俸制） ・課長クラス 年収810万円／経験8年（年俸制）
勤務地
勤務地
北海道札幌市中央区北四条東4丁目1番1号 創成クロス 6F 【最寄駅：札幌駅、バスセンター前駅】
勤務時間
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
備考
※月平均残業時間30時間
休憩時間
休憩1時間
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日129日※特別休暇含む ●完全週休2日制(土・日) ●祝日休み ●年末年始休暇 ●夏季休暇(5日間) ●慶弔休暇 ●有給休暇 ※時間単位取得可(初年度10日付与) ●記念日休暇(1日) ●特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など) ※育児休暇取得率100%!復帰して活躍中の女性が多数います! ●振替休日制度あり
福利厚生・諸手当
●通勤手当(上限月5万円) ●残業手当(全額) ●休日手当、深夜手当、出張手当 ●定期健康診断 ●確定拠出年金(選択制) ●社員持株制度 ●キャリアパス制度 ●サークル活動支援 ●各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会) ●資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。 取得時には報奨金5000円~5万円支給) ●予防接種費用無料(インフルエンザ) ●プロ野球観戦チケット ●サッカーJ1リーグ観戦チケット ●保養所(熱海、軽井沢、河口湖) ●全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
屋内禁煙
補足情報
補足情報
受動喫煙対策▼ 屋内禁煙 従事すべき業務の変更の範囲▼ 雇い入れ直後:システムエンジニア業務 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 就業場所の変更の範囲▼ 雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
株式会社システナの詳細情報
設立年月日
1983年3月
代表者
逸見 愛親
資本金
15億1,375万円（2025年10月1日現在）
従業員数
4,051名
本社所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
事業内容
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT＆DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX＆ストック型ビジネス事業
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