仕事内容
仕事内容
業務内容 最先端の医療現場を支える医療検査自動化システムの導入設計・システム開発を担います。 標準品を顧客要件に合わせて個別受注品(カスタムとして短期(目安:半年程度)で仕上げる案件が中心となります。 メカ・ソフト・エレキを横断で取りまとめ、要件定義/基本設計～詳細設計～実機検証～納入～フォローまで一気通貫で推進します。 顧客折衝・社内調整の双方でコミュニケーション力と課題解決力が活きる環境です。 ●仕事内容(主な役割) ①個別受注品のシステム設計(メインフェーズ) 標準モジュールの組み合わせによる検査処理フローの設計 基本設計/詳細設計/実機検証を通じた性能・品質の立ち上げ 図面作成は関連チームへ依頼し、要求仕様の明確化・レビューを主導 目安工期:約6ヶ月で納品まで一貫対応 ②フロント設計(将来ステップ)/要件定義・コンサルティング 病院・検査センター等への初期訪問ヒアリング 24時間運用・処理能力・動線最適化・スペース制約等の運用設計と提案 オンライン中心のマイルストーン管理へ移行しつつ、要件変更に対処 ③納入後フォロー 現地立ち上げ、受入試験、ユーザートレーニング 運用問い合わせ対応、原因調査～改善提案まで粘り強く伴走 ④社内取りまとめ/プロジェクト推進 メカ/ソフト/(必要に応じてエレキ)4グループとの連携 仕様書・設計計画の作成、進捗・リスク・コスト管理(PM要素) 営業・調達・品質など関連部門との折衝(対社内の比重高め) ●変更の範囲 会社の定める業務 【プロジェクト特性・仕事の魅力】 短サイクルで成果を実感:半年スパンの納品で、手触り感あるキャリア蓄積 現場価値に直結:国内最大級の臨床検査センター等で社会インフラとして稼働 提案力が磨ける:顧客運用(昼間繁忙/夜間緊急、精度管理、異常時対応)を技術で支援 幅広い経験が活きる:要件定義～設計～実機検証～導入～改善まで横断できる環境 【担当装置例】 検体検査自動化システム(日立ハイテク) https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/laboratory-test/ ※クライアント要望例:処理速度や検査数の増加、省スペース化、データ解析等 ※ソリューション例:4種類の分析装置のレイアウト変更により、冷蔵収納まで一通りの自動化を実現 【開発するシステムの特徴】 業界トップクラスの処理性能:1時間あたり最大800検体を処理可能な高速・高精度な搬送ラインを搭載。 高い社会貢献性:人手に頼っていた医療現場の検査業務を自動化し、迅速な診断と医療従事者の負担軽減に貢献。 実際に医療現場で活躍:国内最大級の臨床検査センターにも導入されており、社会インフラとしてのやりがいを実感できます。 たとえば昼間の繁忙期と、夜間の緊急検査などを一台のシステムで24時間体制で動かしたいといった要望や、精度管理、患者検体の異常に対する対処など、検査技師の知識と経験をもとに手で行われてきた医療を、テクノロジーで支援しています。 【顧客との関わり方】 病院の検査業務にかかわる医療関係者のみならず、病院および検査システムのIT関係の企業や、体外診断薬メーカーおよび医療機関に対する商社卸などとも関わりながら業務を進めて頂きます 顧客との打ち合わせは、初期は訪問ベースでのヒアリングを行い、システム構成や運用環境を確認します。 その後はオンラインでのマイルストーン管理を中心に、開発を進行していきます。 顧客の声を直接反映したシステム開発が可能で、提案力・課題解決力を磨ける環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。 【キャリアパス】 本ポジションでは、技術力をベースにしながらも、設計・提案・顧客対応・マネジメント・グローバル対応など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。ご自身の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 【1】設計・技術スペシャリストとしてのキャリア システム設計の実務経験を積みながら、医療機器や検査システムに関する専門性を深める。 将来的には、技術的な中核人材やプロジェクトリーダーとして、複雑な案件や新規開発をリード。 設計に軸足を置きながら、より高度な技術領域(ソフトウェア、メカ、電気など)への展開も可能。 【2】マネジメント志向のキャリア 経験を積んだ後は、課長職などの管理職ポジションへの登用も視野に。 チームマネジメントや若手育成、部門間調整など、組織運営に関わる役割を担うことができます。 【3】営業技術・マーケティング志向のキャリア 顧客提案や要件定義など、営業技術的な要素に関心がある方は、マーケティング部門や営業支援部門へのキャリアチェンジもご相談可能。顧客ニーズを製品開発に反映させる橋渡し役としての活躍が期待されます。 【4】グローバル志向のキャリア 英語力を活かしたい方には、海外案件やグローバルチームへの参画も可能。 海外の医療機関やパートナー企業との連携を通じて、国際的な視野でのキャリア形成ができます。 設計・開発業務には一定の繁忙期があるものの、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、柔軟な働き方が可能な職場環境が整っています。 【働き方の柔軟性】 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しており、現在は約80%の社員が出社をベースに業務を行っています。 担当業務や装置納入のタイミングによってはフル出社が必要な期間もありますが、週1回程度の在宅勤務を確保している社員が多く、介護などの事情に応じて1週間単位での在宅勤務も柔軟に対応しています。 チーム内でのフォロー体制も整っており、何かあればすぐに相談・支援ができる環境です。 【職場の雰囲気】 年齢構成は20代～40代を中心に、ベテランエンジニアまで幅広く在籍しており、技術的な相談やフォローがしやすい環境です。 他部署との交流も活発で、中途入社者でもすぐに馴染める風土があります。 【業務負荷と繁忙期】 残業時間は月平均30時間程度ですが、納品タイミング(年末年始・GW・夏季休暇前)に向けては業務が集中し、残業が増加する傾向があります。 特に納品の2か月前から繁忙期に入ることが多く、その期間はチーム全体で協力しながら対応しています。 繁忙期以外の月は、残業を抑えた働き方を推進しており、メリハリのある勤務体制が整っています
この求人の魅力
【仕事の魅力】 医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいです。その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。 また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。 また、仕様検討～出荷後のフォローまで携わるため、裁量の大きい業務に携わることができます。 あなたが設計する装置が病院や検査センターの業務にゆとりと広がりを生み、より多くの患者さんがより良質な医療を受けられるようになる、という社会貢献性の高い仕事です。
採用条件
必須条件
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計/要件定義/社内外調整のいずれかで一連の経験(業界不問:FA、装置、搬送系など歓迎) ・仕様書作成、基本設計～詳細設計、実機検証の経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験
歓迎要件
歓迎条件 ・関係者を動かすコミュニケーション力・課題解決力 ・顧客折衝・社内調整が可能な方 ・TOEIC500点以上 ・大学病院や検査センターで医療用システムを開発した経験がある方
求める人物像
求める人物像 ・人と話すことが好きで他部署や顧客との調整ができる人 ・技術を活かして事業やチームに貢献できる人 ・常に学び、チャレンジし続けられる人
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月間
想定年収
年収下限～上限
524～860万円
給与備考
●予定月給 297,500円～397,400円※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円 ●予定年収 524万円～860万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ●諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円～本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ●試用期間中の条件変更 <業務手当支給対象の場合> 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
勤務地
勤務地
東京都青梅市今井三丁目7番19号 青梅地区 ●変更の範囲 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
勤務時間
標準労働時間帯/8:50～17:30 ※勤務地により異なる
備考
フレックスタイム制(コアタイム無) 標準労働時間/7時間45分
休日・福利厚生
休日・休暇
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
福利厚生・諸手当
福利厚生 ●給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ●各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ●諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ●諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
補足情報
補足情報
配属先 ヘルスケア統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部署への配属となります。 医用分析システム設計部署には120名で今回配属されるシステム設計チームは約19名です。 所属チームのバックグラウンド チームにはソフトウェア開発、電気・機械設計など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 中途入社者も複数おり、前職での経験を活かしながら、入社後にキャッチアップして活躍している事例も多数あります。 20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 配属組織について(概要・ミッション) ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部への配属となります。 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に検体検査自動化システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。また、海外の著名な検査センターへの導入などの案件も増えています。装置のシステム設計を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現を共にめざす仲間をこの度募集いたします。 ビジョン/ミッション 「患者さんに笑顔を、医療従事者に輝きを」+「がんを恐れることのない社会の実現」 私たちの強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。 お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。 【日立ハイテクについて】 日立ハイテクは「知る力で、世界を、変えていく」の企業ビジョンのもと、私たちのコア技術「見る・測る・分析する」を基盤として、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。医用分析装置を中核とするヘルスケア事業に関しては、2024年4月に日立製作所のヘルスケア事業を統合し、日立グループ全体のヘルスケア事業を日立ハイテクに集約しました。日立製作所の執行役社長兼CEOは、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、デジタルとグリーンに次ぐ日立の三本目の柱にしたい、そして、それを牽引するのが日立ハイテクである、と語っています(週刊 東洋経済 2024/3/9 第7162号)
株式会社日立ハイテクの詳細情報
設立年月日
1947年4月12日
代表者
高木 由充
資本金
7,938,480,525円（2025年3月31日現在）
従業員数
6,689名
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
・ナノテクノロジーソリューション ・ヘルスケアソリューション ・コアテクノロジーソリューション ・産業・社会インフラソリューション
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