仕事内容
仕事内容
医用機器領域における画像処理ソフトウェア開発エンジニアとして、血液検体画像処理や検査室支援サービスなど、医療現場のDXを支えるソフトウェア開発を担当いただきます。 光学系経験をお持ちの方は、特に親和性が高いポジションです。 当部門では、画像処理アルゴリズムの開発に加え、元となる画像の品質を左右する光学ユニットの検討・設計にも関わるため、撮像条件や光学特性を理解していることで、光学側での最適化/アルゴリズム側での最適化を適切に判断し、性能向上や課題解決の質を高めることができます。 また、ソフトウェア開発・評価に加え、日立グループ内の事業部・研究部門との協業も担っていただきます。 当社ヘルスケア事業の「要素開発グループ」にて、医用検査装置・検査室支援サービス向けの組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。血液検体などの画像処理を行うコア機能から、検査室全体の運用を支えるデジタルソリューションまで、上流～下流を一気通貫で担うポジションです。 以下の業務をチーム内で取りまとめ、プロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ●組み込みソフトウェア・アプリケーション開発 臨床検査装置で動作する組み込みソフトウェアの設計・実装・評価(C/C++) 検査室支援サービス向けアプリケーションの設計・開発(Windows/C#/Python) 画像処理アルゴリズムの単体テスト、改善提案 ●開発プロセスおよび品質管理 システム/装置要件に基づく機能設計、詳細仕様書作成 コードレビュー、結合後の動作確認・性能テスト テスト自動化やCI導入による開発環境最適化 ●社内外との技術連携 日立グループ内の各事業部・研究部門との協業 外部ベンダーとの技術調整、進捗管理、成果物評価 ●医療現場の実態把握・ソリューション検討 病院・検査センターへの訪問、検査フロー観察・データ取得 顧客課題分析に基づくアジャイル開発(PoC/PoV含む) 新規サービスの構想～製品化・サービス化の推進 【業務概要】 ・臨床検査室の医用機器の画像処理:研究部門提供のプロトタイププログラムをベースとしたソフトウェアの設計管理を行い、ソフト開発チームと連携して製品化を推進。 ・検査室支援サービス(デジタルソリューション):臨床検査室の顧客課題に対するソリューション提案(運用・システム)。新サービス開発に向けた要素開発。研究部門と連携。 ●変更の範囲:会社の定める業務 【開発環境】 ・言語:C, C#, C++, Python ・OS:Windows, Linux 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 医用検査自動化システムの分野において、試薬業界のリーディングカンパニーと協業を行い、複数種の自動分析装置を提供することで、医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。 また、国内市場のみならずグローバル市場へも多数のシステムを出荷しており、世界中の医療現場で当社設計、製造の医用機器が稼働しています。 【キャリアパス】 まずは当社のシステムや医用機器を理解していただき、画像処理やAIに関連する要素開発の開発に従事していただきます。 その経験を積んだ後、ご本人のやる気次第で、画像処理やAIに関連する分野のスキルを生かした、画像処理関連の要素開発やAI関連のソリューション開発のリーダーとして活躍する道もあれば、製品開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客に製品やサービスを提供する道もあります。 【働き方について】 開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル(育児・時短勤務・介護等)の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は80%程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。年齢構成は、経験豊富なベテランエンジニアが複数在籍していて、分からない点の相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 出社について:週1日程度在宅勤務が可能です。また、ご本人のご家庭の状況などを踏まえ、出社頻度はご相談可能です。 <出張/駐在に関して> ・製品開発やソリューション調査/評価などの目的にて、国内の医療機関や弊社他拠点への出張が発生します。 ・国内の医療機関には、3か月に1～5日程度、他拠点には1か月に1～3日程度の出張が見込まれます。 ・国内の医療機関は、日立グループの病院や顧客先の大規模病院が多いです。他拠点は、国分寺・虎ノ門・那珂(茨城)が多いです。 <教育/育成支援に関して> ・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。 ・ご本人の意欲があれば、業務との両立を前提とし、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
この求人の魅力
【部署の魅力/やりがい】 当社のヘルスケア事業は、最先端の「分析・自動化技術」と「デジタル技術」を医療現場の課題解決に適用し、画像処理と臨床検査支援ソリューションで、顧客施設における臨床検査の価値向上に貢献しています。 体外診断(IVD)の品質・検査効率向上を目的とした製品/ソリューションの開発を通じて技術を研鑽し、世界中のヘルスケアに貢献できるというやりがいのある仕事です。 【仕事の魅力】 当社の医療検査自動化システムは、国内外の医療機関からで高い評価を受けており、業界トップクラスの実績を誇ります。現在は海外製品の開発が中心ですが、今後は国内向けの自社製品の開発比率が高まる見込みです.国内向けの自社製品では、企画・設計から開発・保守までを自社で一貫して手がけており、より深い技術的関与が求められます。このポジションでは製品やソリューションの品質向上や新機能の提案など、開発の最前線で活躍できる環境が整っており、設計者としての裁量も大きく、自らのアイデアを製品に反映できるチャンスが豊富です。また、医療分野という社会貢献性の高い領域で、自分の技術が人々の健康を支える仕組みを創るというやりがいを実感できる点も大きな魅力です。 ●日立ハイテクならではの魅力点 ①将来必要とする要素技術に対し、人的および金銭的な投資を継続的に行っています。画像処理やAIについては今後大幅に活用範囲が広がることから、日立グループの研究部門と二人三脚で他社と差別化できるコア技術開発のための体制を構築しています。 ②国内市場では検査室の省人化が進んでおり、従来の運用を自動化するソリューション検討が他部門で多数実施されています。我々が開発している製品やコア技術は、他部門の製品やソリューションとの連携により顧客へ新しい価値を提供することが可能です。
採用条件
必須条件
・組み込みソフトウェア開発の実務経験(C/C++ などでの実装経験、Windows/Linux いずれかでの開発経験) ・画像処理分野の開発経験(画像処理アルゴリズムの実装、評価、チューニング等の経験)
歓迎要件
・Windows OSベースの組み込み機器開発経験 ・Python を用いたソフトウェア実装経験 ・物体認識/クラス分類などAI技術を含む画像処理技術の知見 ・Git / GitHub を用いたチーム開発やCI・テスト自動化など、開発環境効率化の経験 ●以下あれば尚可 ・外部ベンダーとの技術折衝・進捗管理など、ソフトウェア開発におけるベンダーマネジメント経験 ・光学系(カメラ、レンズ、照明など)の基礎知識や設計経験または光学系の特性を踏まえた画像処理の経験 [補足] ソフトウェア設計の知識と経験があれば医療の知識は必ずしもお持ちである必要はありません。入社後にOJTを通して臨床検査や検査自動化システムに関する知識・技術を身に付けて頂けます。医療分野の経験がない方も安心してご応募ください。
求める人物像
【開発体制と求める人物像】 ・現在は新規開発が中心です。新しいことに主体的に挑戦する方、柔軟な考えや前向きに学び続ける姿勢のある方を歓迎します。 ・要件定義は社内および日立グループ内で対応しております。また、顧客と共に仕様を詰める場面もあります。社内外のあらゆるステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとりつつ良好な関係を築ける方が望ましいです。 ・プログラミングは社内で完結する体制が難しく、外部委託をすることがよくあるため、ベンダー管理が必要となります。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月
想定年収
年収下限～上限
524～860万円
給与備考
●予定月給 ※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円 ●予定年収 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ●諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円～本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ●試用期間中の条件変更 <業務手当支給対象の場合> 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
勤務地
勤務地
東京都青梅市今井三丁目7番19号 東京 青梅地区 アクセス:JR「小作駅」からバス10分(「三ッ原工業会館」バス停下車) ※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
勤務時間
8:50～17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分)
備考
フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)
休憩時間
休憩時間:55分
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度) ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
福利厚生・諸手当
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)
補足情報
補足情報
【配属先】 青梅診断製品本部 ∟医用分析システム設計部(112名) ∟要素開発グループ 要素開発 現在10名程度のグループになります。 【ビジョン/ミッション】 事業ビジョンである「医療従事者と共に患者さんに笑顔を」+「がんを恐れることのない社会の実現」を実現するために、青梅診断製品本部で扱う「検査自動化システム」・「検査室支援サービス」のソフトウェア開発を担当し、新規性・信頼性・品質・顧客満足の高い製品/ソリューションの提供を主要業務として活動しています。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
株式会社日立ハイテクの詳細情報
設立年月日
1947年4月12日
代表者
高木 由充
資本金
7,938,480,525円（2025年3月31日現在）
従業員数
6,689名
本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
・ナノテクノロジーソリューション ・ヘルスケアソリューション ・コアテクノロジーソリューション ・産業・社会インフラソリューション
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