ソフトウェア開発(医用分析装置オープンポジション)/茨城・東京●

【職務概要】 医用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等)のソフトウェア開発/デジタルソリューション開発をお任せします。 ご経験・志向性に応じ以下①～⑤のいずれかの業務をご担当いただきますので、詳細は面接にてすり合わせできればと思います。 【職務詳細】 ①装置の制御ソフトウェア設計(機構制御/信号処理) 当社医用分析装置は、ステッピングモーターを用いたロボットと、光計測を行う測定器が融合してできています。モーター駆動ントローラー、光計測センサ、温度制御等の組み込みソフトウェア設計と、それらを組み合わせたリアルタイム制御をお任せします。 ②トータル・ラボラトリ・オートメーションのソフトウェア設計(ロボット制御/画像処理) 病院や検査センターの検体検査の自動化を実現する「検体検査自動化システム」における検体の最適化搬送制御をおこなっています。年々変化する市場要求に応えるために必要な新機能(高速ロボット制御/画像処理による性状判定等)の開発をお任せします。 ③装置のIoTシステムのソフト・セキュリティ・ネットワーク設計(遠隔保守、予兆診断) 円滑な装置保守サービスを提供するために、ネットワークに接続されたシステムを遠隔監視するデータ解析システムの開発をお任せします。装置稼働情報をもとにした装置故障予兆診断を実現し、装置のダウンタイムを最小とする保守サービスを提供しています。 ④ソフトウェア開発環境エンジニア(PC/OSの調査、選定) ソフトウェアの開発環境や装置で利用する、OSやPCの調査や選定を行います。毎年のように更新されるOS(Windows/リアルタイムOS)やPCおよび開発環境の情報を収集し、長期的な視点での決定をお任せします。 ⑤装置の情報系ソフトウェア設計(GUI/業務ロジック/データベース/通信) ※①②④の職務は茨城での勤務となります。 　③⑤の職務は茨城・東京いずれかでの勤務が可能ですが、入社後1年間は装置理解のために茨城での勤務を行っていただきます。 ※欧州の提携企業との会議が月1回、海外出張が年1～2回あります。 ※詳細設計については外部委託を行うこともありますが、入社後は開発業務からお任せします。 【担当装置例】 ・生化学自動分析装置 ・検体検査自動化システム ・遠隔モニタリングシステム LABOSPECT mobile 【職場インタビュー】 ・[設計開発部長からのメッセージ](https://www.youtube.com/watch?v=y9pA-wWeORE) ～経験者採用入社者の声～ 現在、医用ソフト設計グループにて、小型免疫分析装置における制御ユニットのソフト設計を担当しております。 ソフト設計業務しては、上流のシステム設計である機械設計や電気設計、分析チームとの仕様の打合せや、ソフトの実装設計・評価を実施しております。 前職では、鉄鋼メーカー向け制御システムの設計開発を担当しておりました。 最高品質が求められる職場で働きたい、制御についてより深く関わっていきたいという想いから、日立ハイテクの医用分野を転職先として選びました。 日立ハイテクの分析装置は、制御対象となる機構や仕様は複雑でありながら人の命にかかわる為、製品として一切の不具合が許されません。 その制御を実現する為、ソフト単体として考えるだけでなく、分析装置全体として考えられたソフト設計が求められる事から、業務を通じ高度な知識・経験を得られる点に魅力を感じております。 【配属先】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部への配属となります。 【ミッション】 ・事業拡大・企業価値2倍、設計効率2倍を進められる組織である ・同じ思い(ヘルスパーパス)をもった集団である ・『One Hitachi』Oneシステム(デジタル、SW、HW、分析)で価値の協創/提供ができる 【ビジョン】 ・『ハイテク』は社会貢献という夢を実現するためのソフトウェアの開発とソリューション提案ができる ・お客様(顧客、協業先、営業)の困りごとに対して『それ、すぐできますよ』と言える ・製品不具合は『ゼロ』 ・世の中の変化に対応したソフトウェアの開発ができる(最先端技術の取込、セキュリティー、法規制など) 【キャリアパス】 ※保有スキルにより入社時にお任せする業務は変わります。 上流工程(仕様検討、要件定義など)が未経験の場合、入社直後はプログラミング、実機テストを行っていただき、製品理解を深めていただきます。その後、徐々に業務比率を上流工程に移していきます。 上流工程のご経験がある場合、設計を含めた業務実施の中で製品理解を深めていただきながら、徐々に上流工程をお任せいたします。 【働き方】 ●残業時間:月20~30時間 ●在宅勤務: 週4日出社、週1日リモートワークを想定していますが、業務やご自身の状況に併せて勤務形態を決められればと思います。 今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、柔軟な働き方を実現していきます。 ●出張・転勤: 欧州の提携企業との仕様決めやテストを目的として、不定期で海外出張を行います(月に1回などの高頻度ではありません)。 転勤はございません。 【変更の範囲】会社の定める業務

ポジションの魅力 ●世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ●ビジネパートナーである世界大手ヘルスケアメーカーや、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。 また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ●万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。 技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ●医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ●メディカル市場は堅調に成長し続けており(年平均成長率:2~4%)今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

必須条件 ・ソフトウェア設計のご経験 ※上流工程のご経験がない/少ない方は、ヘルスケア領域に携わることへの志望理由をキャリアシートで確認させていただきます。

歓迎条件 ・V字開発の上流工程経験をお持ちの方 ・プロジェクト進捗管理、人員管理、品質管理などの取り纏め経験をお持ちであること ・欧州の提携企業とやりとりを行える英語力(TOEIC500点以上目安)

求める人物像 ・医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方(異業界出身者歓迎) ・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方

正社員

3か月間

556～878万円

●予定月給 315,900円～405,900円※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円 ●予定年収 556万円～878万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ●諸手当の補足 等級に応じ、業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~114,500円　本給額により変動。 　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ●試用期間中の条件変更 <業務手当支給対象の場合> 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

東京都中央区晴海一丁目8番10号(晴海トリトンスクエア オフィスタワー X) 茨城県ひたちなか市市毛882番地 ※「職務内容」欄に記載の①②④の職務は茨城での勤務となります。 ③⑤の職務は茨城・東京いずれかでの勤務が可能ですが、入社後1年間は装置理解のために茨城での勤務を行っていただきます。 ●株式会社日立ハイテク 那珂地区 <アクセス> ・JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分) ・自動車通勤の可否(条件あり) ・JR「勝田駅」よりバスで15分程度 　※通退勤の時間帯には10~15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。 ・自家用車での通勤が約40%程度 ・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。 <ひたちなか市の環境について> ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 ●株式会社日立ハイテク 晴海オフィス <アクセス> ・都営地下鉄大江戸線 勝どき駅A2出口から徒歩8分 ・都営地下鉄大江戸線/東京メトロ有楽町線 月島駅10番出口から徒歩10分 【変更の範囲】 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

標準労働時間帯/8:30～17:00 ※勤務地により異なる

フレックスタイム制(コアタイム無) 標準労働時間帯/8:30～17:00 ※勤務地により異なる 標準労働時間/7時間45分

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度) ・年次有給休暇:24日　入社直後に付与　備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)　他

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他 ・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)

【職場インタビュー】 ・設計開発部長からのメッセージ 　https://www.youtube.com/watch?v=y9pA-wWeORE ～経験者採用入社者の声～ 現在、医用ソフト設計グループにて、小型免疫分析装置における制御ユニットのソフト設計を担当しております。 ソフト設計業務しては、上流のシステム設計である機械設計や電気設計、分析チームとの仕様の打合せや、ソフトの実装設計・評価を実施しております。 前職では、鉄鋼メーカー向け制御システムの設計開発を担当しておりました。 最高品質が求められる職場で働きたい、制御についてより深く関わっていきたいという想いから、日立ハイテクの医用分野を転職先として選びました。 日立ハイテクの分析装置は、制御対象となる機構や仕様は複雑でありながら人の命にかかわる為、製品として一切の不具合が許されません。 その制御を実現する為、ソフト単体として考えるだけでなく、分析装置全体として考えられたソフト設計が求められる事から、業務を通じ高度な知識・経験を得られる点に魅力を感じております。 【配属先】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部への配属となります。 【ミッション】 ・事業拡大・企業価値2倍、設計効率2倍を進められる組織である ・同じ思い(ヘルスパーパス)をもった集団である ・『One Hitachi』Oneシステム(デジタル、SW、HW、分析)で価値の協創/提供ができる 【ビジョン】 ・『ハイテク』は社会貢献という夢を実現するためのソフトウェアの開発とソリューション提案ができる ・お客様(顧客、協業先、営業)の困りごとに対して『それ、すぐできますよ』と言える ・製品不具合は『ゼロ』 ・世の中の変化に対応したソフトウェアの開発ができる(最先端技術の取込、セキュリティー、法規制など) 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]ではオフィス紹介動画等も投稿しております。 【個人情報の第三者提供】 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング