仕事内容
仕事内容
●配属組織 電子通信システム製作所 技術部 デジタル技術第一課もしくは第二課 ※適性に応じて配属先を決定します 業務内容 防衛製品の信号処理装置の開発・設計 <具体的には> 業務内容は多岐に渡りますが、課内のメンバーと得意領域を補完し合いながら、担当製品の開発ミッションに取り組んで頂きます。 ①信号処理装置のサブシステム設計、評価、試験 システム設計部門が策定する要求仕様に基づいて、担当装置のサブシステム設計を担って頂きます。また、MBSEによるシステム設計などにも新たに取り組んでおり、新しく加わられた方も早期に中心的な立場として活躍して頂ける可能性がございます。 ②デジタル回路設計、評価、試験 FPGAや電源部品等を選定し、デジタル基板の回路設計を行って頂きます。 高性能CPU基板、最新のデバイスを活用したアナデジ混在基板など付加価値の高い設計に携わって頂く機会も多くあります。 ③FPGA仕様検討、設計、評価、試験 FPGA内部回路の要求仕様設計、RTL設計を行って頂きます。MATLAB/Simlinkによるモデルベース設計に先駆けて取り組んでおり、社内でもトップクラスのエンジニアと一緒に技術を高められる環境です。 ④要素技術開発 防衛向けレーダ、無線通信方式などの要素技術開発を研究所と連携して取り組んで頂きます。 ⑤協力会社の進捗・工程管理 協力会社への設計発注依頼時の要仕様策定、工程管理を担って頂きます。 ●担当製品 電子線機器、レーダー機器、無線通信機器等 ●使用言語、環境、ツール、資格等 2DCAD、 RTL(Verilog)、C言語、C++言語、各種スクリプトなど MATLAB/Simlink、Cameo Systems Modeler ●職場環境 ・残業時間20～40時間/月 ・転勤はほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社(東京)や神奈川に数年ローテの可能性有。 ・在宅勤務可能。但し、プロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。 ●想定されるキャリアパス 配属直後は、ご経験を活かせる技術領域(サブシステム設計、回路設計、FPGA設計など)での活躍を想定します。将来的には、業務や研修を通じて専門領域を広げて頂き、デジタル設計のリーダーとしてプロジェクトの推進を期待します。
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・取り扱う製品としては、電子戦システム、警戒管制レーダー、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム(防衛関連品を含む)等であり、幅広い分野において社会貢献度が高い製品に貢献出来る。 ●優位性/PR(製品の強み・業界情報等) 次期戦闘機の開発、装備品の海外移転の方針見直しなど、日本の防衛産業は転換期にあり、後世に残る革新的な製品設計に携わるチャンスがあります。 防衛製品以外にも、気象レーダー/空港レーダー/航空管制システムなどの幅広い分野において、社会貢献度が高い製品に携わることができます。 これらの製品では個別に高い性能が要求されるため、最新のデバイスを活用した設計など、難しいけれども付加価値の高い技術に挑戦できます。 1つのプロジェクトが3～4年単位と比較的長いため、ご自身の技術力・専門性を特化して高めていただくことが出来ます。
採用条件
必須条件
●いずれか必須 ・デジタル回路設計のご経験 ・デジタル信号処理開発のご経験 ・FPGA設計経験のご経験
歓迎要件
●尚可 ・レーダ、無線通信装置、その他、電磁波を扱う製品の開発経験(学生時代の研究経験でも可) ・電子戦、その他、電磁波を扱う製品の開発経験(学生時代の研究経験でも可) ・測定器(オシロスコープ、スペクトルアナライザ、バスアナライザなど)の使用経験 ・組込みS/W設計経験 ・ネットワーク設計経験 ・アナログ回路設計経験 ・MATLAB/Simlinkの使用経験 ・SysML、MBSEに関する知見 ・EMCに関する知見 ・AIに関する知見 ・ビジネス英語のご経験や相当する英語力(TOEIC600点程度)
求める人物像
●求める人物像 ・コミュニケーション、チームワークを大切にして周囲と協力しながら業務を進められる方 ・全体最適を意識しながら業務を進めることができる方 ・リーダーシップ、マネジメント力を発揮したご経験をお持ちの方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
500～1,300万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)
モデル給与
【給与条件】 ●メンバークラス 月給27万～40万 年収500万～750万 ※残業代30時間/月分を含む ※残業手当:残業時間に応じて支給 ●リーダークラス 月給42万～60万 年収820万～1000万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ●マネジメント/エキスパートクラス 月給66万～90万 年収1100万～1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月) ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
勤務地
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 JR猪名寺駅から徒歩10分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00
備考
●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
休憩時間
休憩45分
休日・福利厚生
休日・休暇
休日 ●年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
福利厚生 ●独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ●研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
三菱電機株式会社の詳細情報
設立年月日
1921年1月15日
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円
従業員数
149,914名
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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