仕事内容
仕事内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第四本部 第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●担当業界 千葉地区の地方銀行を担当領域とし、システムの提案・建設・運用を総合的に対応。 ●ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、生成AI、データ分析など先進的分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、IT化企画コンサル(新規ソリューションの創出)/システム化提案/プロジェクトマネジメント/システム構築 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、システム開発 ・データ分析/AI関連技術 ・パブリッククラウド技術(AWS/Azure) 【職務概要】 千葉地区の金融機関向けのプロジェクト推進をお任せいたします。 メイン業務としては地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発となります。 【職務詳細】 具体的には下記の業務をお任せします。 ●入社後にお任せする業務 ・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築 顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。 すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。 ●将来的にお任せしていく業務 ・システムの提案 営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進 ・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ※顧客先には120～130名の社員が在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成をしております。 ※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人の魅力
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる メガバンクの案件とは異なり、縦割りではなくすべての開発フェーズを担当いただくため、一気通貫でプロジェクト携わることができ、手触り感と裁量を持った業務を経験することができます。 ●顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる メガバンクの案件と比較をすると、プロジェクトのにかかわる人数もやや小規模になるため、顧客と直接的な会話機会が比較的多くい環境となります。顧客側に寄り添った提案や、技術的なアドバイスなども行っていただくため、技術的なスキルを網羅していけることはもちろんですが、顧客折衝力についても身に着けていける環境です。 ●やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる 【働く環境】 ①金13本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 その中で、配属組織となる第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、東日本を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。 ②配属組織は社員80名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。在宅は週1程度、個人の予定によって調整は可能であるが、お客様先にPJTルームがある形であり、顧客としては出社文化でもあるため、他と比較をすると在宅の頻度は低くなると思います。
採用条件
必須条件
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方 ①IT・銀行でのソリューション提案経験 ②社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること 【最終学歴】 ・短大・専門卒以上
歓迎要件
・システム開発/アプリケーション開発作業経験(目安:3年以上) ・顧客と仕様、工数、金額折衝経験 ・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可) ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験を保有 ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有
求める人物像
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
490～560万円
給与備考
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
モデル給与
(参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上: 約1,700万円～3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス : 約1,450万円～2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス : 約1,150万円～1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス : 約800万円～1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス : 約500万円～750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
勤務地
勤務地
千葉県千葉市中央区
勤務時間
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
備考
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休憩時間
休憩45分
補足情報
補足情報
【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【更新日】 2026年2月5日
株式会社日立製作所の詳細情報
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
従業員数
25,892名
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
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