158_★GS★【セキュリティエンジニア(リーダー層)】パーソルグループ向け/人材業界大手のパーソルグループ 戦略SI部門

【パーソルグループ向けセキュリティ支援事業】 パーソルホールディングス、グループ個社向けのセキュリティ事業領域に関する業務をお任せいたします。 ご入社後は新規プロジェクトの提案や立ち上げを主業務としつつ、情報セキュリティ領域(セキュリティアセスメントの実施支援や管理)を兼務いただきます。 現在、本組織は新たな事業立ち上げを行っており、グループ企業向けにSIEMや脅威検出・インシデント対応の運用強化などに関するサイバーセキュリティ領域の業務支援提案を進めております。 最初はMGRや上長と伴奏しながら、新規プロジェクトの提案や立ち上げにもご協力いただき、慣れてきたら、立ち上げたプロジェクトを中心にサイバーセキュリティー領域の業務をお任せしていく予定です。 ご経験や適性によって、リーダーなどマネジメント業務もご担当いただけますので、是非、一緒にセキュリティ領域の事業拡大にご挑戦ください。 <業務例> ・セキュリティアセスメントなどの運用業務 ・顧客折衝、PJT運営上の改善提案等 ・案件化に向けた営業・提案活動 ・状況取り纏め、各種レポート作成・報告等 ・PJT管理、業務面でのリード、メンバ育成・フォロー、PJT改善業務等 <システム環境(新規プロジェクト立ち上げ後の想定)> ・SIEMツール ・クラウド(AWS/Azure等)の各種サービス・機能 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。 運用の立ち上げ、改善含め～日々の運用および運用強化に向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。

1.SIEM(ログ分析・解析)運用・アラート/インシデントの業務/実務経験5年以上～ 2.リーダーポジションでのPJ運営、業務/実務経験を3年以上～ (5名以上～のPJT業務リード、メンバ管理経験) ※上記いずれも直近10年以内の複数PJTでの対応期間での合算可

AWS/Azureなどクラウド環境でのサーバー設計構築、保守運用経験など、NW、サーバー、AWS/Azure等の各種サービス・機能を利活用したインフラ業務経験を3年以上～ ※上記に加えて、以下のような資格を保有していると尚可 ・(ISC)²資格 ・情報処理安全確保支援士などのIPAの情報処理技術者資格系 ・AWSのソリューションアーキテクトなどクラウド関連の資格

正社員

有(期間3ヶ月)

700～850万円

■基本給:369,600円～431,500円(残業代含まず) ■拠出手当:一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

■想定年収:フレックス制(G4) 700万円～785万円　※残業時間20H想定 裁量労働制(E4)700万円～850万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ￭豊洲オフィス 【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

￭始業および終業の時刻:9:00～18:00

￭休憩:60分 ￭時間外勤務:有 ￭想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ￭フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ￭裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 各種手当 ￭時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(1日当たり250円) ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) 教育制度/資格制度 ￭希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ￭資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ￭パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

1次面接 ￫ Web適性(ご自宅)￫ 最終面接 ￫ 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

採用担当より 【安定と挑戦】 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ(社員6.7万人、売上1兆3271億円)。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位(世界6位)に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 組織魅力 ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績) また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修/Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法:ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境:データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発:Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。