仕事内容
仕事内容
配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 配属組織について(概要・ミッション) ●組織のミッション 大手証券会社及び機関投資家のフロントアカウント部署として、国内外金融機関とのホールセール/インターバンク取引を担うシステムの導入と安定稼働に貢献する。 ●担当業界 大手証券会社及び機関投資家のシステム開発が主たる担当領域 ●年齢構成・組織構成 証券会社のホールセール顧客を対象とした業務領域のうち、主に債券/デリバティブ/為替/リスク管理関連の案件を担当するチーム。20代～40代のメンバが活躍 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 顧客要望に応じてフルスクラッチのアプリケーション開発から海外業務パッケージの導入など、要件定義から保守・エンハンスまで対応。今回はその内ホールセール向けフロント業務やリスク管理を行うシステムの開発/エンハンス/保守業務を推進頂ける方を募集します。 職務概要 以下システムに関するプロジェクト及び保守業務にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。(対象業務はアプリケーション開発 及び パブリッククラウドインフラ構築) ●大手証券会社向け ホールセールフロント業務システムのエンハンス～保守 ●大手証券会社向け リスク管理システムのエンハンス～保守 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。 ※6～10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。 職務詳細 アプリケーション開発及びパブリッククラウドインフラ構築(PaaSベース)を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。 ●システム要件を顧客と検討/折衝のうえ確定する ●プロジェクト計画を立案し、開発/構築の推進と進捗/品質管理を行う ●新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め 働く環境 ①配属組織 ●配属先課は社員10名、BP40名以上 ●技師層中心に、ビジネスアナリストやフロントSEとして顧客パスや、業務知識、英語力、ITスキルを持ったメンバーが在籍 ②働き方 ●勤務地への出勤が基本ですが、在宅勤務も可能(週2,3回程度 ※応相談) ●海外の方との打合せが定時後となる場合あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人の魅力
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ●グローバルな金融を支えるインターバンク、ホールセール取引業務に関する知識を積むことが可能 ●アプリケーション開発とパブリッククラウドを含む広範な技術を習得できる ●弊社はPM(プロジェクトマネージャ)の社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力がより大きいプロジェクトのPMに任用可能 ●各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
採用条件
必須条件
必須条件 以下いずれも必須となります。 ●アプリケーション開発エンジニアとしての経験が満4年以上ある方 ※応募段階で証券知識・インフラ知識は必須ではありませんが、前向きに習得する意欲は必要となります。 ●配属後1年を目途にPMPの合格を目指す意欲のある方 最終学歴 大卒以上
歓迎要件
歓迎条件 ●30人月規模以上のアプリケーション開発案件において、基本設計以降の工程にてリーダーもしくはサブリーダー経験がある方 ●証券業務知識(株/債券/デリバティブ等)を活用したシステム開発プロジェクトの経験がある方 ●PMP合格相当のプロジェクトマネジメント知識のある方 ●応用情報処理技術者合格相当のシステム知識のある方
求める人物像
全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ●People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ●Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ●Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
780～960万円
給与備考
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
モデル給与
(参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス :約1,450万円～2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス :約1,150万円～1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス :約800万円～1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス :約500万円～750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
勤務地
勤務地
東京都文京区 東京都千代田区
勤務時間
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
備考
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休憩時間
休憩45分
補足情報
補足情報
想定ポジション 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 その他採用条件については[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html) 【更新日】 2025年10月24日
株式会社日立製作所の詳細情報
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
従業員数
25,892名
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
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