公共分野にてITインフラの提案・設計・構築・保守運用を担当するITスペシャリスト

【配属組織名】 社会ビジネスユニット（公共システム） 自治体ソリューション第一本部　自治体システム第三部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 その中で、当部では東京エリアの自治体等公共分野のお客様の業務システムからインフラ基盤、新規DX関連システムの設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■東京エリアの自治体分野のお客様に対して、インフラ基盤となるプラットフォームの提供や各種住民サービスや職員業務を支える内部事務システム、AI・データ分析などの各種DX関連システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 【職務概要】 東京エリアで、都民が豊かで実りある生活を送るための自治体業務を支えるITインフラ基盤の各プロジェクトを推進するリーダorサブリーダを担当して頂きます。 【職務詳細】 現時点では、27年度以降に控えている大規模プロジェクトに対して、以下の作業をリーダorサブリーダとして対応して頂くことを考えております。 （提案プロジェクト） 　・顧客要件の確認、システム構成検討、製品ベンダやSIer調整、見積、各種提案対応 （設計、構築プロジェクト） 　・プロジェクト計画策定、プロジェクトの監視・コントロール 　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計の取り纏め、レビュー対応 　・テスト計画及び品質計画策定、進捗・工程管理、品質管理、課題管理、 （保守運用プロジェクト） 　・サービス計画策定、各種サービスの管理・評価・改善 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　配属組織は約40名程度で構成されています。 　担当して頂く対象システムのプロジェクトメンバ数は協力会社も含めピーク時約100名程度を想定しています。 　年齢層は20代から50代までと幅広く、チームワークよく、和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ②働き方について 　働き方改革の一貫として在宅勤務と拠点勤務をハイブリッドでの勤務体系を実現しています。 　顧客との打ち合わせも対面やリモート会議などを組み合わせて、柔軟に対応しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。 ・大規模なプロジェクトを担当して頂くため、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することが可能です。エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・システムに欠かせないITインフラ基盤について、オンプレミス環境から各種クラウド環境まで幅広い技術を習得することが可能です。またIT×OT、AI等の新技術にも触れることができます。 ・多くのステークホルダと係ることから、技術面だけでなく、ビジネス・マネージメントスキルの習得も可能です。 ・公共分野のシステムを担当することから、幅広い分野での経験や知識習得が可能なだけでなく、社会への貢献を実感できます。す。

■資格 ・基本情報技術者資格(FE) ■業務経験 ・インフラ構築プロジェクトにおけるチームリーダーor サブリーダ経験（2年以上） ・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト経験（4年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力） 【最終学歴】 大卒以上

■資格 ・応用情報技術者資格（AP） ・高度情報処理の資格 ・PMP（Project Management Professional） ・クラウド資格 （AWS Certified Solutions Architect - Associate相当以上） ■業務経験 ・ハードウェア（サーバ、ネットワーク、ストレージ）、ソフトウェア（OS、ミドルウェア）に関する知識を有する方。 上記を用いたインフラ構築経験（4年以上） ・構成検討から保守運用までひと通りの知識を有する方（インフラ環境構築or稼働維持経験が4年以上）。 ・ITスペシャリストのスキルを有しており、フロント対応SEとして顧客や協力会社調整、プロジェクトの計画策定から管理・推進ができる方。 （フロント対応SE経験4年以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・ビジネス課題に対し、前向き且つ自分事として捉え、熱意と責任感を持って取り組めること ・何事にも積極的にチャレンジする姿勢を有すること ・お客様やプロジェクトメンバーなど多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、チームとして成果を挙げるために、ためらうことなく行動できること

正社員

780～1,030万円

※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。 ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス　　　：約1,450万円～2,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス　　　：約1,150万円～1,500万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス　　　：約800万円～1,050万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス　　：約500万円～750万円　　　(＋賞与業績反映分＋諸手当)

東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 その他採用条件については[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html) 【更新日】 2025年12月24日