(24EN-30)信託系システムインフラアーキテクト、リーダ候補【金融・信託経験不問】@ポテンシャル

現在開発中の2026年本番稼働に向けたプロジェクトや2025年度から着手予定のプロジェクトで学んでいただきながら、次のプロジェクトでインフラリーダーをご担当いただくことを想定しています。　 最初は本番稼働後の運用・保守をご担当いただく予定です。　 ●クラウドベースのサーバー構築をメインとしたインフラ環境構築を要件定義・設計の上流からご担当いただきます。 ●PM指示のもと、リーダとしてパートナー企業を含むメンバの進捗管理や品質管理も担当いただきます。 <部署業務概要> 信託系ソリューションの主管部として信託系のソリューション開発、保守、運用を担当し、2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中(2,000人月)。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

お客様のニーズに価値適用できるソリューションを構築・提供する職務の為、お客様とも円滑なコミュニケーションをとりながらチームを率い、直接お客様から評価をいただけるポジションです。 同じ組織にはキャリア採用者もおり活躍されています。 勤務地は本社となりますが、テレワークも併用可です。

【必須スキル・経験】 ●インフラ要件定義・基本設計の開発経験 ●パブリッククラウド(Azure)における設計または構築経験

【有ると望ましいスキル・経験】 ●共通基盤(セキュリティ設計、バックアップ設計、監視設計等)の開発経験 ●Windowsベースのシステムシステム開発のインフラ領域知識・構築経験、非機能領域知識・設計経験(セキュリティ、性能、運用設計) ●システム設計・構築のリーダー経験(プロジェクトマネジメントスキル) ※金融・信託のご経験は不要です。

正社員

520～850万円

残業代別途支給 賞与 5.35ヶ月(2025年度実績)

東京都江東区豊洲1丁目1-1 BIPROGY株式会社 テレワーク制度あり 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

9:00〜17:30(休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

面接2回