【2376】_HM_グローバル共通データプラットフォームの企画・構築・運用/次世代データ基盤エンジニア・アーキテクト

全社横断で利用されるグローバル共通データプラットフォームのメンバーとして、既存のAWS基盤の維持・運用から、次世代プラットフォームの企画・設計、およびグローバル拠点への展開までを一貫してお任せいたします。 ※ご経験や適性に応じて、既存基盤の運用をベースに徐々に次世代の企画・設計やグローバル展開の業務へと幅を広げていただきます。 <具体的には> ●既存基盤の維持・運用 ・AWS上に構築された既存データ基盤の運用・保守・トラブルシューティング ・運用標準化、自動化の推進およびITベンダーのコントロール・技術調整 ・データ連携基盤(Enterprise DWH、ETL基盤)の開発・課題可視化・改善計画の実行 ●次世代データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計 ・AI Readiness(AI活用)を見据えたデータソース確保、格納先、連携方式、権限等のアーキテクチャ設計 ・データカタログ、Iceberg等のオープンテーブル形式を用いた新技術のPoC/PoT推進 ・既存基盤と次世代基盤の役割分担および移行方針の策定 ●グローバル展開・データオンボーディング ・日本、米国(カリフォルニア・オハイオ)のメンバーと連携した開発機能の理解および日本への移管作業 ・中南米、アジア太平洋等の海外拠点と協議し、共通基盤展開に向けた要件調整 ・各部門が保有するデータの加工・統一、インターフェース管理、新規データ連携企画の立案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【利用技術・サービス】 ・クラウドプラットフォーム:AWS(S3、Redshift、Lake Formation等)、Azure、GCP 等 ・開発言語・ツール:SQL、Python、Terraform 等 ・データ基盤関連:Databricks、Snowflake、Apache Iceberg 等のオープンテーブル形式、ETL/ELT製品 ・プロジェクト管理:Jira、Confluence、Teams 等 【現場従業員の声】 ★35歳(社会人経験年数11年) グローバル共通データ基盤の企画から運用までを一気通貫で経験でき、国内外の多様な関係者と協働しながら、Honda全体のデータ活用を変えていける仕事です。新しい技術を試すだけでなく、実際の利用部門への展開、運用定着、コスト最適化まで成果につなげることができます。

●全社のトップダウンによるDX推進の最前線に立ち、上流から下流まで、Hondaのあらゆるプロダクト(四輪・二輪・パワープロダクト等)に関わる大規模なデータ活用・業務変革をリードできます。 ●日本にいながら北米、中南米、アジアなどの拠点をサポートでき、年に1回程度のアメリカ出張などを通じて、グローバルスタンダードな基盤構築に最前線で携わることができます。 ●AI時代に向けた次世代データ環境の構築や、最新技術(Iceberg、Databricks、生成AI等)の検証・導入など、最先端の技術に触れながら自らの手でアーキテクチャを描くことができます。 ●データアナリストに向けた「分析基盤そのもの」を創り上げる役割であり、単なる現場の個別サポートに留まらない、全社最適の視点と大きな裁量を持って活躍できる環境です。

【求める経験・スキル】 下記いずれかの実務経験(目安3年以上)をお持ちの方 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)におけるデータ基盤、DWH、データレイク、ETL/データパイプラインの設計・開発・運用のご経験 ・AWS等のクラウドを用いたシステム構築・運用において、自ら手を動かしてトラブルシューティングなどの対応ができる方 ・国内外の関係部門やITベンダーと、要件・課題・スケジュールを円滑に調整できるコミュニケーション能力

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・TOEIC700点程度の英語力、または英語での業務遂行に抵抗がない方(※海外拠点との連携・出張が発生するため) ・SQLを用いたデータ加工・調査、システム間データ連携の設計経験 ・次世代プラットフォームの企画・アーキテクチャ設計のご経験 ・データメッシュ、データカタログ、データガバナンスの企画・導入経験 ・Python、Terraform等を用いた開発・自動化の経験 ・AIに関する基礎知識、またはキャッチアップする意欲

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・北米や中南米、アジアなど、グローバルな舞台で活躍したいという強い志向をお持ちの方 ・個別の部門支援に留まらず、全社横断で大規模な変革をリードしたいという意欲をお持ちの方 ・データ活用やAI時代の到来をポジティブに捉え、技術課題に対して本質的な解決策を導ける方 ・Hondaを代表するフロントパーソンとして、当事者意識と責任感を持ってステークホルダーと折衝できる方

正社員

570～1,040万円

(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

埼玉県和光市本町8-1 (東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分) ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ●福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。

屋内禁煙