【TechPdM】ソリューション開発エンジニア

●主な業務内容 ・ソリューション開発のTechPdM 業務 顧客・市場の課題を理解し、ビジネスゴールの明確化・検証項目の定義・クイックな仮説検証の実現 映像プラットフォーム(API/SDK等)を利用した新規ソリューションのPoC企画・設計・実行 API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発 新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行 システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション ●プロセス・基盤整備 業務 プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討 他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化 開発プロセスや技術基盤の整備・改善 次期TechPdMの育成・教育 ●使っている技術・ツール 開発言語、フレームワーク Python、Go、Java、C++、React、Angular、TypeScript インフラ AWS、Kubernetes データベース MySQL、Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB 構成管理ツール Terraform、Ansible 監視 Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry CI/CD GitHub Actions その他 GitHub、 Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash ●部署の今後の目標・現在の課題 ソリューション開発部では、個別の顧客課題を解決するだけでなく、そこから得られた知見を汎用化しプラットフォーム全体に還元できる「高付加価値ソリューションの型」を確立することを目指しています。映像データを中心にAIや外部APIを組み合わせる開発を、単発の取り組みに止めず、事業の柱へと成長させていくことが大きな目標です。 一方で、新設されたばかりの組織であるため乗り越えるべき課題も多く存在します。現在は各プロジェクトで技術検証から実装までを迅速に進めることを優先していますが、今後は開発プロセスの標準化や再現性・運用性を意識したアーキテクチャ選定など、組織としての「開発基盤」を整えていく必要があります。 そうした未完成なプロセスや設計上の課題に対して、仕組みそのものを形作っていくことに価値を感じていただける方をお待ちしています。 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務

新しい組織のため裁量が大きく、技術検証〜ソリューション構築まで一気通貫の経験を得ることができる AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる 社内外問わず他チームと密に連携し、技術×ビジネスの接続を学ぶことができる AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある 裁量労働制を活用した柔軟な働き方(子育て中のメンバーも多数活躍中) ●開発の特徴・魅力 規模の大きいシステム開発:現在35万台を超えるデバイスが接続し、数十ペタバイトを超える映像データを扱う大規模プラットフォームをベースにソリューション開発ができる サービスが身近に使われている:各現場の課題解決に利用されており、自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境 経営メンバーにエンジニアが入っている:創業メンバーにエンジニアがおり技術に対する理解がある環境。CTOをはじめ経営層と直接議論できる距離感 様々な技術を扱っている:カメラ(IoT)や映像解析(AI)から組み込みエンジニア・機械学習エンジニアまで多様な技術・専門家と直に触れられる環境 プラットフォーム開発に携われる:自ら環境をつくっていく「土台創り」の経験

AWSサービスを利用したWebアプリケーションの設計・実装経験 Webフロントエンド or バックエンドいずれかにおける5年以上の開発経験 2つ以上のプログラム言語の経験(Pythonを含む) REST APIを中心とした他システムと連携する開発経験 他チームや社外とのコミュニケーションを伴うチーム開発経験(Backlog、Git使用) 新しい技術のキャッチアップおよび技術検証の経験(個人的なトライを含む)

顧客や社内のビジネスサイド・PdMとの折衝/要件整理経験 フルスタックでの開発経験(Webフロントエンド・バックエンド・インフラ) システムインテグレーション(SI)の経験 認証・認可まわりの知識(OAuth、OIDCなど) CI/CDパイプライン構築やIaCの経験 SDKの活用またはSDK開発経験 映像 / IoT / Edge系技術への興味または経験 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 生成AI/LLMを活用したプロダクト開発もしくは開発プロセス改善の経験 複数チーム横断・複数ステークホルダーを伴う大規模プロジェクトの推進経験(工数100人月以上が望ましい)

こんな方と働きたい! 会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方 社会課題と向き合い、本気で解決していきたい方 幅広い技術領域に挑戦したい方 決まっていないことを構造化し、手を動かせる方 周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方 自ら課題を見つけ改善していける方 技術志向 × プロダクト志向の両方を伸ばしていきたい方

正社員

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東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です ●就業場所の変更の範囲 <雇入れ直後> 本社 <変更の範囲> 会社の定める場所 ※フルリモートの場合は試用期間後、上長承認のもと自宅に転換を想定

標準労働時間は8時間/日

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当) フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00) 標準労働時間は8時間/日 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)

各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ●資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用(登録維持含む) など ●従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能(OS・キーボード配列指定含む) ●社内制度 リモートワーク:可能(フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。) 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可(試用期間後、上長承認のもと適用) ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア ●副業:可能 新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。 永年勤続表彰制度:長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。 生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

●関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽カジュアル面談(職種やご希望により実施/オンライン) ▽一次面接(オンライン) ▽二次面接(オンライン) ▽三次面接(最終/対面)　+Web適性診断 ▽内定(オファー面談実施有) ※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 ・エンジニア職:コーディングテスト ・ビジネス職種:ワークサンプルテスト