[001016a] ノーコード/ローコード開発のプロジェクトマネージャー

テンダが推進する「TRAN-DX」において、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。 すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。 TRAN-DXについて TRAN-DXは、 「現場主導型」のDXソリューション です。 RPA・AI・ノーコード/ローコードなどのデジタル技術を組み合わせ、クライアントの業務課題に応じた業務改善・DXを支援しています。 「誰でも、すぐに、簡単に」 をコンセプトに、単なる業務の自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、そこで働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みをつくることを目指しています。 課題の整理から企画・設計、開発、導入、その後の定着まで一貫して支援し、DXが実際の業務に根づくところまでクライアントに伴走 することを大切にしています。 ※『TRAN-DX』は株式会社テンダの登録商標です。 業務詳細 - クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理 - 顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化 - AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案 - プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ - 開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など) - クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援 - 導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案 - TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化 ※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。 配属先について DXソリューション事業本部　TRAN-DX推進統括部(約30名) TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。 部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。 スタートアップ的な自走力と、上場企業という安定基盤を兼ねそなえたバランスの良い環境でキャリアアップができます。 20代の若手メンバーもリーダーや顧客折衝において活躍しています。

「管理するPM」から、価値を生み出すPMへ スケジュールや進捗を管理するだけではなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。PMとして、もう一歩上の役割に挑戦したい方に大きな裁量があります。 顧客の変化まで見届けられる システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わります。自分たちがつくった仕組みによって現場の業務や働き方が変わっていく過程を、顧客に近い立場で実感できます。 事業グロースを身近に感じられる 完成されたサービスを運営するのではなく、TRAN-DXそのものが成長していく過程に関われます。一つひとつのプロジェクトで生み出した価値を次の成長につなげながら、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。

システムやツールの開発、DX推進、インテグレーション等のプロジェクトにおける リーダー、マネージャー、又はプリセールスやコンサルタント経験 ※プログラミングの経験は不問です

いずれかの経験をお持ちの方　※あくまで一例です ・ノーコード/ローコード開発: 　JUST.DB、Power Platform、kintone 等を用いた業務アプリ開発経験 ・RPA開発・運用: 　Power Automate、UiPath、WinActor、BizRobo!、コボット などを活用した業務自動化の経験 ・データ可視化・改善提案: 　Power BI、Tableau などを用いた課題分析やレポーティングの経験 ・データマネジメント基盤構築: 　DWH/ETL(例:Snowflake、BigQuery 等)の設計・運用経験 ・AI/データ分析: 　Python を用いたデータ処理・機械学習の経験 ・Webアプリケーション開発: 　スクラッチでの設計・構築経験(JavaScript/Python/PHP/Javaなど) ・チームリードや、顧客折衝、メンバー育成に関する知見・経験 ・社外社内を問わず業務を分析してDX推進や業務改善を行った経験

お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方 技術を手段として捉え、業務課題の解決に情熱を持てる方 新しいツールや考え方を柔軟に取り入れられる方 ノーコード/ローコードツールや各種SaaSに関心がある方 自ら課題を見つけ、主体的に提案・実行できる方

正社員

3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

705～1,003万円

[月給内訳] ・基本給: 476,250円 ～ 614,100円 ・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当:111,630円 ～ 222,000円 ※別途業績査定賞与あり ※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給 各手当 ・通勤交通費:上限50,000円迄/月 ・家族手当　:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金(一時金) ・出産・結婚お祝い金(一時金)

▼30代前半 プロジェクトマネージャー(経験5年) 年収:550万円 プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。 ▼30代半ば 技術スペシャリスト(経験8年) 年収:650万円 技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。 主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験15年) 年収:900万円 プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験20年) 年収:950万円 プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。

東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 案件状況に応じて、目安として週2-3回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

9:00～18:00

・所定労働時間:8時間 ・9:00～18:00(休憩60分) ※時差勤務可能(要申請)

年間休日125日 完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇

ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 教育制度・資格補助補足 ・eラーニング(JMAM) ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会 その他補足 関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 (付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)

完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

契約期間 期間の定めなし