仕事内容
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ポジションやご経験、レイヤーに応じてお任せいたします。 ●クラウドインフラ(AWS)の設計、構築、運用 ●Terraform/Ansibleを用いた環境構築およびインフラ構成管理(IaC) ●サービスの安定運用、パフォーマンス改善、および監視基盤の構築・運用 ●セキュリティ対策の立案・実施、および開発チームとの協業・環境整備 ●技術方針の策定、およびプロジェクトリード・マネジメント <主な技術スタック> 言語/FW Ruby (Ruby on Rails), TypeScript (Node.js, Express), PHP (Laravel), C# (.NET Framework / Windows Forms), Go, React, Next.js (Pages Router等) データベース・データ基盤 RDB/NoSQL:MySQL (Aurora MySQL / RDS), PostgreSQL, MongoDB (MongoDB Atlas), Redis, SQL Server, ORM (Prisma 等) 等 検索/データ分析:OpenSearch, BigQuery インフラ・IaC クラウド:AWS (ECS/Fargate, Lambda, S3, CloudFront, ALB, SQS, SNS 等), Google Cloud (Firebase, BigQuery 等) IaC/構成管理:Terraform, Ansible, Docker, OrbStack AI・Agent Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Codex, Devin ※プロダクトにより異なりますので、詳細はご提案させていただくポジションの開発環境を参照ください。
この求人の魅力
「MEDLEY AI CLOUD」がもたらす、スケールの大きい技術的挑戦に主体的に関われます。 社会的課題に直結するインフラを支える手触り感を得られます。 インフラ構築の効率化など次世代のDevOps基盤構築に携われます。 組織の価値創造に直接貢献しながら、インフラエンジニアとしての技術の幅と専門性を深められます。
採用条件
必須条件
・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)でのインフラ設計・構築・運用実務経験(目安:5年以上) ・TerraformやAnsible等のツールを用いた構成管理・インフラ自動化(IaC)の実務経験 ・Linux環境でのシステム構築・障害対応・トラブルシューティング経験 ・アプリケーション開発担当者や他職種と協働した、インフラ要件定義・環境整備の経験
歓迎要件
・オンプレミス環境からAWS/クラウド環境への大規模移行プロジェクトの実務経験 ・インフラチームにおけるプロジェクトマネジメント(PL/PM)またはチームリーダー・マネジメントの経験 ・Datadog等のツールを用いたObservability(可観測性)基盤の導入や、SLI/SLO運用の策定・構築経験 ・AIツールを活用したインフラ運用・開発効率化の経験または強い関心 ・SRE NEXT等の技術カンファレンスへの参加や、Qiita/Zenn等の技術ブログでの情報発信・OSS貢献の経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限~上限
800~1,250万円
給与備考
・裁量労働制 基本給48.2~75.3万円 固定残業代18.5~28.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間
勤務時間
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
備考
【専門業務型裁量労働制】 ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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