【急募】独立系SIer/BtoB向け開発のプレイングマネージャー(仙台/デジタルインテグレーション)

●業務内容 プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。 BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。 ●従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後:システムエンジニア業務 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ●特徴/強み 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。 銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 ●就業環境 ・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります ・お客様先常駐であっても弊社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。 ●キャリアパス デジタルインテグレーション本部(社員600名+協力会社社員450名)配下の部門に配属となります。 各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

●キャリアパス ・キャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プレイングマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ●教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプレイングマネージャー系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プレイングマネージャーに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ●評価制度 ・当社は社員4,100名中、技術者が9割を超えています。圧倒的な技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

・業界7年以上かつリーダー経験5年 ・下記のいずれかに該当する方 　└初級リーダー以上の経験 　└WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)または 　　インフラ構築(オンプレ/クラウド)の経験が10年程度以上ある方 　└10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方

・デジタル変革や最新技術に興味のある方 ・顧客折衝の経験がある方 ・コンサルティング業務に興味のある方

正社員

あり:3ヶ月(待遇に変更はありません)

500～2,000万円

●形態:月給制 ・基本給:\291,500～ ・残業代:残業時間に応じて別途支給 ●昇給:年1回(4月) ●賞与:年2回 ●その他 ・通勤手当は就業規則に基づき別途支給 ・ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。 　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

技術者平均年齢:28歳 ・主任クラス 年収650万円/経験5年(年俸制) ・課長クラス 年収810万円/経験8年(年俸制)

宮城県仙台市青葉区内(顧客拠点) ●就業場所の変更の範囲 雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

09:00～18:00(所定労働時間:8時間)

休憩:60分 残業:有

休日:年間129日(特別休暇を含む) 内訳:完全週休二日制(土・日・祝日)、夏季休暇5日、年末年始4日(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇:有(入社3ヶ月後に10日付与)

確定拠出年金(選択制) / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 社員持株会 / 社員貸付金 / 保養所(熱海・河口湖) / ストレスチェック制度 / 資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 \5,000～\50,000)

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)