006-007SH_プロジェクト管理支援

<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 我々は、ソフトウエア開発における「プロジェクト管理」、「テスト」、「プロジェクト品質分析」の支援を対応する部門となります。現在は、主に「プロジェクト管理」を支援する部隊となります。 お客様からのニーズ増加を受け、今後も持続的な事業の維持、拡大に向け組織力の強化・対応力強化を推進しています。 <業務概要> 今回の募集はソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクト管理支援業務となります。 三菱電機のソフトウェア開発全般における全行程(上位設計から詳細設計、開発、試験、出荷)のPMO業務支援を行っております。 メインで電力系統システム(神戸)の案件を扱っており、その他今後受注案件や領域が拡大見込みです。 <業務詳細> ソフトウェア開発プロジェクト全般の定型業務(進捗報告や各開発フェーズ支援)や改善業務(業務効率化)に対応いただきます。 <キャリア> 組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。 プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、 システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして 成長頂くことを期待します。 <働き方> 残業時間:約20h/月 (繁忙期に応じて変動有) 出張:対面による対応も大事にしており、神戸(和田岬)へ週に1,2回程度発生いたします。 リモート対応:可 (週2～3日程度) 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

・主に三菱電機の社会インフラ関連プロジェクトに対し、プロジェクト管理支援業務を実施しており、「お客様・三菱電機・MESW」が三位一体になっての業務体系により、とてもやりがいがあります。 ・業務を通じて、ソフトウェア開発のプロジェクト管理や品質管理に関するプロジェクトマネジメント技術を学べます。プロジェクトマネジメントに関する学習時間を確保できますのでスキルアップできます。 ・豊富な業務経験ある従業員と一緒にビジネスが出来る絶好のチャンスです。正社員、派遣社員、年齢等の枠を超えた、コミュニケーション溢れる風通しの良い職場環境です。 ・充実した福利厚生を準備しています。 ・勤務地が大阪市北区の中之島のため大阪から近くて便利、中之島インテスビルの無料送迎バスも利用できます。 ・事務所フロアーは昨夏にリニューアルオープンして、清潔感あふれる空間で清々しく仕事ができます。

・開発の一連のご経験(設計・開発・試験) ・品質向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験 ・関係者との調整や合意形成を行いながら業務を推進した経験

・プロジェクトマネージャー経験または補佐経験 ・PMP 保有者 ・システム品質に関する知識・経験 ・SQC(品質管理)、SQA(ソフトウェア品質保証)経験 ・定型業務における、データ収集～報告資料作成を迅速かつ正確に行える方

正社員

有 (期間:3ヶ月)試用期間中も労働条件に変更なし

700～900万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給38〜52万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテスビル8階 ●最寄り駅:中之島駅 転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り) 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●リモートワーク制度 有※実施可否は職種、事業所により異なる ●車通勤:不可 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる

<本ポジションの勤務時間>9:00 ～ 17:30

所定就業時間　7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00)

【休日】 年間120日以上　※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)　など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当 有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅 有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度 有 ●厚生年金基金 無 教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(大阪にて対面) ※対面の場合、旅費支給あり

定年:有(60歳)