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三菱電機株式会社(受配電システム製作所)

【香川/WEB面接可】スマート保安向け監視制御システム(SCADA)・クラウドシステム開発【受配電システム製作所】

機械学習・データ活用年間休日120日以上土日祝日休み新規開発(0→1)メイン月平均残業20時間以内フルフレックス社宅・家賃補助制度あり持ち株会制度あり海外勤務・出張あり従業員数1000名以上

職種

制御設計

年収

450~1,000万円

勤務形態

リモート可

勤務地

香川県(丸亀市)

スキル

C#TypeScriptPythonJavaScriptDockerC++AWS生成AI・LLMC言語AWS Lambda

入力は最短60秒

無料

この求人について相談する

エンジニア専門の担当が開発体制や技術面接の内容まで、求人票に載らない情報をお伝えします

仕事内容

仕事内容

●お任せする業務 電気設備スマート保安向けの監視制御システム(SCADA)およびクラウド基盤の開発をご担当いただきます。設備から各種センサー情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発いただきます。 ※開発領域が多岐にわたるため、これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を社内検討させていただきます。まずはお気軽にご応募をご検討いただけますと幸いです。 ≪具体的には≫ ・監視システムの開発(SCADA画面の構築・UI開発等) ・AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発・実装 ・データ利活用のためのデータ分析およびAWS等を用いたクラウド環境でのシステム・コンテナ構築 ※上記1, 2, 3の要件定義や仕様管理、検証をご対応いただきます。 社内デジタル基盤連携のためSaaS開発関係部門との協業や改善活動、パートナー会社(外注先)管理・仕様検討等もご対応いただきます。 ≪開発期間の目安≫ 2026年~2029年までを想定しております。 ≪使用言語/開発ツール≫ Python, TypeScript, JavaScript, C#, C, C++, AWS(コンテナ環境、Lambda等), Microsoft Office 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

この求人の魅力

●業務のやりがい/魅力 ・顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。 ・また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。 ●職場環境 ・残業時間:月平均15時間/繁忙期45時間 ・出張:あり ※海外顧客との仕様擦り合わせのための海外出張もあります) ・転勤可能性:有 ・リモートワーク:有 ※利用日数の目安あり

採用条件

必須条件

以下いずれかに該当し、情報処理系の知見を保有されている方 ・AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築の実務経験をお持ちの方 ・システム開発の実務経験(組込・制御系、Web・オープン系等)をお持ちの方

歓迎要件

・AWS環境でのコンテナ(Docker等)設計構築、インフラアーキテクチャ設計の実務経験 ・Python, TypeScript, JavaScript, C#, C, C++ 等によるシステム構築・プログラミング経験 ・外注先への仕様提示、進捗管理、または納品物(ソースコード・設計書)のレビュー・検証経験

求める人物像

・前向きで業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢 ・自発的に課題を発見し、自力で解決に向けて試行錯誤できる方 ・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

想定年収

年収下限~上限

450~1,000万円

給与備考

●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有

モデル給与

●モデル年収 ・25歳:470万円程度 ・30歳:580万円程度 ・35歳:850万円程度

勤務地

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

勤務時間

勤務時間

8:30~17:00、9:00~17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定)

備考

●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有(コアタイム無)

休日・福利厚生

休日・休暇

●年間休日:135日(2025年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ●その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

福利厚生・諸手当

●借上社宅・家賃補助あり(会社規定に準ずる)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など ●リモートワーク:有(利用日数の目安あり)

社会保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

補足情報

補足情報

●配属部署 開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ ●配属先のミッション 【開発戦略プロジェクトグループ】 受配電システム製作所の各プロダクトユニットと連携した受配電システムの開発管理、新事業の開拓 【新事業創出グループ】 受配電ソリューション事業(スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ等)の創出・開発・配電内実証および受注前活動

三菱電機株式会社(受配電システム製作所)の詳細情報

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