【SWX_AS】 データ基盤構築エンジニア

最新のクラウド技術を武器に、「継続的な改善」環境を自らの手で作り上げて回し続けるエンジニアを募集します。 ◆ミッション ・スモールスタートで始めたシステムを、ビジネスの状況に合わせて柔軟に、かつ着実に育てていくこと。 ・開発者が自ら運用にも責任を持ち、技術の力でシステムとプロセスの両面を磨き上げ続けること ・プロセスの最適化や自動化を通じて、クライアントのビジネスゴールをより速く、より確実に達成できることを目指していただきます。 (※プロセスの自動化例:CI/CDパイプラインの構築やセキュリティ検知の自動化など) ・自動化できるところは極力自動化し、開発者が本質的な価値創造に集中できる環境作りにも挑戦していただきます。 具体的な業務内容 ①スクラムによる継続的なシステム開発 ・開発と運用の境界をなくし、短期間でのリリースとフィードバックのサイクルを回す現場実践 ・ 価値のある機能を素早く届けるための、ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装(例:マイクロサービスなど) ②開発プロセスの自動化と手作業の排除 ・AWS環境のIaC(AWS CDK等)を活用したインフラのコード化 ・効率化とミス防止のための自動化(CI/CDパイプライン整備、セキュリティ検知の自動化など) ・開発者が本質的な価値創造に集中できるよう、デプロイやテストの負荷を最小化する仕組み作り ③データに基づいたシステム改善 ・監視やログ、ユーザーの反応から得られた情報を次の開発へと繋げるフィードバックループの構築 ・IaC(AWS CDK等)を活用し、変更を恐れず安全にシステムを進化させられる環境の維持 技術習得の支援 ①AWSの個人検証環境 月額2万円まで会社負担で利用できるので、最新技術の習得やスキルアップにご活用いただけます。 ②AWS資格の取得を支援 受験費用は会社負担で、合格時には報奨金も支給します。 また、受験時間も業務扱いとなるため、安心して勉強に集中することができます。 ③AIコーディングエージェント利用 会社負担で一定額を利用できます。 AIを検証しながら業務にて活用いただけます。 (雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所

この仕事でできること ①AWS×スクラムの最前線 AWS プレミアティアパートナーとして、AWSのサービスをフル活用し、運用負荷を下げながら開発速度を最大化する「理想的な開発スタイル」を追求できます。 ②「作って終わり」にしないエンジニアリング 「継続的な改善」ことを重視し、長期に渡って成果を出し続けるシステム開発の経験ができます。 ③技術とプロセスの両輪を回す コードを書くだけでなく、どうすれば自分たちの開発チームがもっと楽に、より速く動けるようになるかを考え、実践する楽しさがあります。

・Python、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いた一般的なアプリケーション開発経験 ・AWS環境における構築・運用の実務経験(2年以上)

・CI/CDパイプラインの構築や運用の経験 ・自動化によるプロセス改善の実践経験 ・IaC(AWS CDK, Terraform等)による環境のコード化の経験 ・アジャイル(スクラム等)な環境での開発経験、またはその考え方への強い共感 ・コンテナやサーバーレスを活用した、変更に強いアーキテクチャの設計開発経験 ・運用やセキュリティなど、非機能要件に類する部分の経験 ・生成AIによる開発経験

・改善し続けることを楽しめる方:現状に満足せず、自動化やリファクタリングを通じて「昨日より良い状態」を作ることに喜びを感じられる方。 ・「育てる」視点を持てる方:初期構築のスピード感だけでなく、運用を通じてシステムを成長させる長期的な視点を持てる方。 ・自分たちの仕事も楽にしたい方:自分やチームが苦労している手作業を見逃さず、仕組みで解決しようとするマインドを持っている方。

正社員

あり(3ヶ月)

600～850万円

ご経験、能力により応相談 ⽉30時間分の固定残業代含む

【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。 直近、沖縄在住の方も入社しています。 (雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所

10:00〜19:00(休憩1時間)

フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制(1日9.25時間) 定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定(休憩1時間) 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません

●完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日) ●有給休暇:入社時期に応じた日数を入社日に付与 ●その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)

●その他制度 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。

●社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険

オフィス(事業所)内禁煙