【大阪】【電気・電子エンジニア】圧倒的な案件数と規模を誇る業界大手企業

業界最大級の案件数を誇る当社にて電気エンジニアを募集します。 ご自身のスキルやキャリアアップに合わせて案件先にアサインいたします。 【案件例】 ・衛星系、通信機器などの開発・評価 ・大手電機メーカーの電気回路設計 ・精密機器メーカーでの電気制御設計 ・製造メーカーでの新規設備導入及び改善業務の電気設計、配線、デバック業務　等 【業務内容例】 ・アナログ回路/デジタル回路設計 ・ECUやモーター制御系の基板設計、評価 ・回路図/パターン設計 ・EMC対策 ・半導体デバイス評価、テスト設計 ・電気設計(ソフト)制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・計装制御仕様書及び図面作成補助 ・電気計画補助業務 ・電気計装設備保全等の業務　等 【配属部署】 全国各拠点 及びクライアント先

キャリアプラン 【技術組織モデル:拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル:委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM) 【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】 ・例:接客業　⇒　システム開発(テスト工程担当)　⇒　Webシステム開発PG(フロントエンド)　⇒　Webシステム開発SE(バックエンド) 【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】 ・ソフトウェア開発PG(地銀システム)　⇒　プラントエンジニア(原子力発電プラント)　⇒　拠点管理メンバー(支店長職)　⇒　ボードメンバー(本社) ※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(office)

・主体的に業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方

正社員

賞与:年2回 夏(6月)・冬(12月) 昇給:有 年1回(7月)

希望勤務地配慮します。

9:00-18:00

休憩:60分

書類選考⇒1次⇒二次(最終面接)⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。