(26EN-22)航空業界向けクラウド基盤(AWS)構築 リーダー候補

【組織ミッション】 私たちは、日本を代表する航空会社グループのDXを、企画・構想から支えるチームです。 業務システムの開発・保守(アプリケーション)から、それを支えるクラウド基盤の構築・運用、SRE(運用改善・自動化)までを一貫して担い、整備・運航・旅客サービスといった社会性の高い領域で、基幹システムを進化させ続けています。 単なるシステムの受託開発・運用にとどまらず、お客様と一緒により良い仕組みづくりに取り組み、業務の変革(DX)を後押しできる存在を目指しています。 アプリ・インフラの垣根を越えて、技術とビジネスの両面からお客様の事業価値向上に貢献できることに、大きなやりがいがあります。 【プロジェクト概要】 大手航空会社向けに、新規システム構築やクラウド移行など複数のプロジェクトが進行中です。 現在新規プロジェクトの立ち上げフェーズにあり、上流から参画いただけます。 【入社後想定する業務】 プロジェクトリーダー候補として、クラウド基盤の設計・構築からSRE(運用改善・自動化)まで一貫して担っていただきます。 具体的には、以下をご担当いただきます。 ●新規システムのクラウド要件定義・基本設計・詳細設計の推進(AWS環境) ●構築・テスト・移行計画の立案と実行(IaC:Terraform/CloudFormation活用) ●SRE設計・オブザーバビリティ設計、インシデント対応フローの整備 ●チームメンバー(3〜10名規模)の進捗・品質管理 ●顧客・開発パートナーとの協業・報告・課題解決 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【キャリアの広がり】 ◇短期(入社後1〜2年) 入社後1年目は、新規システム構築プロジェクトにリーダーとして参画し、クラウド基盤の設計・構築を主導しながら、航空業務ドメインの理解を深めていただきます。 2年目以降は、他のクラウド移行プロジェクトや、既存システムの改善・安定運用支援(インシデント対応、性能改善など)複数プロジェクトを横断的にリードする立場へステップアップいただくことを期待しています。 ◇中長期(3〜5年/その先) 3〜5年でプロジェクトマネージャー、またはクラウドアーキテクトとして複数プロジェクトを統括するポジションを目指していただけます。 マネジメント志向・スペシャリスト志向いずれのキャリアパスも実現可能です。 【当ポジションの魅力】 ●日本を代表する航空会社グループのDXを支える大規模案件に、構想・上流段階から参画可能 ●AWSをはじめとするクラウド/生成AIを活用した最新アーキテクチャに携われる ●要件定義から構築・運用まで一貫して経験でき、インフラエンジニアとして総合力が身につく ●航空会社グループや複数パートナーと協働し、航空業界特有のDX案件を自らの提案・企画で推進できる裁量がある ●将来的にはPL → PM → クラウドアーキテクト/組織マネジメントまで、幅広いキャリアパスを選択可能 ●テレワーク中心(出社は週1〜2回程度)・フレックス・時短・時間単位休暇など、柔軟な働き方を実現

●AWS(EC2/VPC/RDS/S3/IAM 等の主要サービス)の設計・構築経験3年以上 ※オンプレ環境にて設計構築2年+クラウド環境で設計構築1年のご経験がある方など、成長意欲のある方であれば柔軟に検討させて頂きます。 ●リーダー(3名以上のチーム管理:進捗・品質・課題対応)、顧客・パートナーとの折衝経験

●上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ●IaC(Terraform/CloudFormation)を活用した環境構築経験 ●コンテナ技術(Docker/Kubernetes/ECS)の知識・経験 ●Linux(RHEL)、Windows Serverの運用・構築経験 ●オブザーバビリティ設計・SRE設計の経験

正社員

550～900万円

残業代別途支給 賞与　5.35ヶ月(2025年度実績)

川崎事務所 テレワーク併用可

9:00〜17:30(休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ●定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ●産前産後休職:最大9ヶ月 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ●介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

●面接回数 2回

【組織構成】 パブリックサービス第二本部:102名　航空サービス部:14名(経験者採用:2名が活躍中) 年齢層は20代からベテランまで幅広い世代の組織です。 【メッセージ】 私たちは、日本を代表する航空会社グループのDXを、上流から支えることにやりがいを感じているチームです。 組織にはキャリア入社のメンバーも複数活躍しており、入社後すぐにリーダーとしてプロジェクトを牽引している例もあります。 前職でのご経験を土台に、当社の顧客・技術・進め方をキャッチアップいただきながら、早期に裁量を持って動いていただける環境です。 目の前の一つひとつのプロジェクトを、お客様と共に着実に価値に変えていくことを大切にしています。経験を活かして裁量を持って挑戦したい方、クラウド/インフラの知見をさらに広げたい方を、心よりお待ちしています。