研究開発部門 Platformエンジニア

研究開発部門のPlatformエンジニアとして、40名超の研究員・エンジニアが利用するCDE(Cloud Development Environment)/Job基盤と、100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤の設計・構築・運用を担います。 「OSSを入れるか、自前で作るか、Enablementで開発者に委ねるか」「どこに複雑さを置くか」という意思決定を日常的に行います。その意思決定を通して、生産性と信頼性の向上に貢献している状態まで責任を持つポジションです。 ●主な仕事 ・EKS・CI/CD・可観測性基盤・FinOpsなど、研究開発部全体の基盤を設計・構築・運用する ・CDE/Job基盤(Coder + Kueue)の設計・運用を通じて、研究員・エンジニアが安全かつ効率的にGPU/MLワークロードを実行できる環境を提供する ・SLO設計・インシデント対応・アラート設計を通じて、サービスの安定稼働を維持する ・IaCパターンの横展開・設計レビューを通じて、開発チームが自律的に動ける状態を作る ・必要に応じてML基盤・機械学習領域に踏み込み、機械学習エンジニア・ML Architectと協働する ●開発環境、使用するツールなど 【共通】 ・言語: Python,Go ・構成管理: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions, Argo CD ・可観測性: New Relic ・IdP: Okta 【マイクロサービス基盤】 ・Managed K8s: EKS ・ノード管理: Karpenter, NVIDIA GPU Operator ・可観測性: OpenTelemetry, New Relic, Prometheus (AMP), Grafana (AMG), Fluent Bit ・Service Mesh: Istio ・スケーリング: KEDA 【CDE/Job基盤】 ・Managed K8s: EKS ・ノード管理: Karpenter, NVIDIA GPU Operator ・可観測性: New Relic, Fluent Bit, Tetragon ・CDE: Coder ・ジョブ管理: Kueue, Kubeflow Trainer ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

●このポジションで積める経験 ・100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤と、研究開発組織向けのCDE/Job基盤という、性質の異なる二つのプラットフォームを同時に扱う経験 ・GPUワークロード、マルチテナント分離、コスト最適化など、研究開発組織特有の課題に取り組む経験 ・機械学習エンジニア・研究員と日常的に協働し、MLの文脈にもキャッチアップできる環境 ●こんな方に向いています ・自分の意思決定が、組織のアウトプットに反映される環境で働きたい方 ・信頼性だけでなく、プロダクトの成果に近い場所で基盤に向き合いたい方 ・インフラだけでなく、MLの文脈にも関わっていきたい方 ・CDE/Job基盤やマイクロサービス基盤を、責任を持って育てたい方

・複数のプロダクトやチームに利用される共通基盤※を、本番環境で設計・構築・運用した経験(目安: 2年以上) ※Kubernetesに限らず、ECS、Cloud Run、自社製基盤など、抽象化レイヤーを提供する基盤であれば可 ・IaC(Terraformなど)による本番インフラの管理経験 ・開発者の認知負荷とトレードオフを意識した抽象化の意思決定経験(「何を隠し、何を露出するか」を判断した経験) ・AWSまたはGCPでの設計・運用経験

・Kubernetesの内部動作を理解した上での運用経験(Pod/Nodeのライフサイクル、スケジューリング、Controller patternなど) ・セキュリティを考慮した設計・実装経験(IRSA、NetworkPolicy、監査ログなど) ・SRE・FinOpsの実務経験 ・CNCF Projectへの興味関心や、カンファレンス登壇・技術ブログでの発信経験

・トレードオフを言語化し、意思決定の理由を説明できる方 ・「技術的にできる」と「運用し続けられる」の違いを理解している方 ・開発者・研究員と対等に議論し、要件の背景まで掘り下げられる方

正社員

あり(6ヵ月)※試用期間中の条件変更はありません

1,152～2,917万円

経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収1,152万の場合 └月額79.5万(基本給62.4万+時間外手当17.1万) ・年収2,917万の場合 └月額197.1万(基本給154.7万+時間外手当42.4万) ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ●昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(1月/7月)

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F ●就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地

フレックスタイム制

・コアタイム:10:00-16:00(※月2回の全社会議日は9:30-15:30) ・1日あたりの標準労働時間:8時間 ・時間外労働:あり(全社平均20時間/月)

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇

●諸手当 通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 ●社内制度 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/) ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険

・本社:屋内禁煙 ・関西支店:屋内禁煙 ・中部支店:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※記載内容に関する注意事項 本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。