デザインエンジニア

UIに関する高い専門性を活かし、プロダクトデザインエンジニアは、プロダクトのUI品質と一貫性を高めるために、デザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードします。デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを担い、プロダクト全体の体験向上につながるUI基盤を整備します。デザイン・フロントエンド開発を担当いただくポジションです。 ●業務詳細 ・デザインシステムの拡充 　└コンポーネントやスタイルの整備 　└再利用性・保守性を高める設計(UIの標準化、ガイド整備) ・既存アプリケーションへの適用推進 　└既存画面への段階的な適用計画の策定 　└既存実装との整合を取りながらの移行・改善 ・複雑なUIの設計と実装 　└仕様やデザイン意図を踏まえたUI設計 　└UIの統一性、操作性、拡張性を意識した実装 ・関係者連携 　└デザイナー、フロントエンド/バックエンド、プロダクトマネジャーなどと連携し、UIの論点整理と実装方針の進行 ※職種の変更範囲:会社の定める業務 開発環境と体制 ●技術スタック ・言語:Ruby, Python, JavaScript, TypeScript ・Webフレームワーク:Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ・CSSフレームワーク:ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook ・プラットフォーム:Amazon Web Services, Google Cloud ・データベース:Aurora MySQL ・検索エンジン:Elasticsearch, OpenSearch ・監視ツール:CloudWatch, Datadog ・コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate ・構成管理:Terraform, Itamae ●エンジニア組織の概要 所属する組織は開発本部です。全体で約50名おり、以下4つのチームからなる体制です。 ・CLMチーム ・法務エージェントチーム ・事業部向けチーム ・イネーブリングチーム 今回の募集である、サービス開発を担う組織はイネーブリングチーム以外の3つのチームです。 ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります(2026年8月時点)。 各チームはそれぞれ6-10名程度の構成となっています。 【参考記事】 ・[WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 -](https://note.mntsq.co.jp/n/ne5d0464613b6) ・[FY26下期、MNTSQ開発組織と向かう先](https://note.com/naomichi_takata/n/n2a2f00242f76) ●デザインエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの役割の違い <プロダクトデザイナー> ・UX・体験設計の起点を担う:情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する ・PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する ・デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる <デザインエンジニア> ・UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う:デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする ・デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う(UI専門職) ・デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する <ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)> ・アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ:UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い ・既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う ・複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む 入社受入の体制 ●前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 ●3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。

●ポジションの面白み ・UIに責務を持つスペシャリストとして価値を出せる 　体験品質や一貫性に、直接インパクトを出せる役割です。 ・デザインシステムを“作って終わり”ではなく、プロダクトへ継続的に効かせられる 　拡充と適用をセットで推進でき、改善の成果が積み上がります。 ・他職種の生産性にも波及効果がある 　UIがシステマチックに整うことで、デザイナーや他のエンジニアも開発しやすくなります。 【参考記事】[契約交渉はAIがする時代へ - 売上5,000億円のプロダクトを創る](https://note.mntsq.co.jp/n/n44bd4a650067)

・フロントエンド開発および UI デザイン領域での実装経験:3年以上 ・デザインシステムの構築・運用・改善の経験

・Figma をはじめとした UI デザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験 ・複雑なUIを破綻なくスケールさせた経験(設計、実装、運用) ・パフォーマンスやアクセシビリティを意識したUI実装の経験 ・プロダクトデザイン経験(プロダクトの体験設計・UI設計に関わった経験)

・部門やチームをまたいだコラボレーションができる 　└ステークホルダー(デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー)との連携 ・MNTSQのValueに共感がある 　※MNTSQの バリュー について 　└Ownership 　└Agility 　└Respect 　└Openness

正社員

試用期間:3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)

650～1,200万円

年俸制:12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。

東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

フルフレックス制(コアタイムなし)

所定労働時間:8時間 休憩時間:60分(8時間勤務の場合)

完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

●福利厚生 通勤手当(上限5万円/月) 健康診断 オフィスジム無料利用可 フリードリンク(お茶、水) オフィス内に自動販売機設置あり(割引適用) ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自) Claude Enterpriseアカウント付与 ●はたらき方 ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可) 月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします) 副業可(要事前申請) ●オンボーディング 期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

屋内原則禁煙(就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり)

1.書類選考 ※デザインポートフォリオの提出必須 2.カジュアル面談・課題説明 3.課題選考、技術面接 4.リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 5.最終面接(対面) 6.内定・オファー面談 【技術課題の補足】 技術課題の内容は、インクリメンタルサーチ UI の実装です。 UI の設計やロジック、デザインの再現性を確認します。 なお、Vue 3 用のボイラープレートを用意しているので、実装は該当部分のみになります。 ※内定までの目安期間は3～4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。 ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます