仕事内容
仕事内容
自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、ならびに一部サービスサイト(合計約12サイト)のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。 単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。 社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。 【主な業務内容】 ・Webサイト全体の運用・管理(表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認 等) ・Webサイトの改修・更新業務(CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整) ・アクセス状況・ユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理) ・課題抽出および改善アイデアの立案・提案(UI/構成/導線/コンテンツ観点 など) ・関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整 ※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 ・残業少なく働きやすい環境 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% 【当社について】 ・全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
採用条件
必須条件
・Webサイト運用・更新に関する実務経験(3年以上目安)※規模・業界不問 ・HTML/CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル ・CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験 ●学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
歓迎要件
・WordPress、Movable Type 等のCMS設計・運用経験 ・Google Analytics等を用いたアクセス分析・課題仮説立案の経験 ・Webサイトの改善提案、リニューアル、運用ルールやガイドライン整備に関わった経験 ・UX/UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見 ・PHP/JavaScript/jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験 ・制作会社やベンダーのディレクション経験 ※すべてを満たしている必要はありません。「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。
求める人物像
・Webを「更新するもの」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方 ・指示待ちではなく、目的・背景を理解した上で自ら考え、行動・提案できる方 ・利用者視点・第三者視点でWebサイトの改善を考えることにやりがいを感じる方 ・新しい知識・技術を学び、自身のスキルや視座を広げていきたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
想定年収
年収下限～上限
523～780万円
給与備考
月給制
勤務地
勤務地
東京都中野区本町2-54-11 本社 ・最寄駅:東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 ・変更範囲:全国の当社拠点 ●転勤:無 転勤は想定していません。
勤務時間
勤務時間
09:00～18:00
備考
・所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制:無 ・残業:有 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 【その他】 ・計画有給(5日)を含めると年間128日休 ・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ・代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
福利厚生・諸手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給 上限150,000円 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ・成績優秀者に対する株式報酬制度 ・社員割引制度 ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・寮・社宅:有(身者/社員寮の自己負担3万～) ・退職金:有 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
面接回数:2回 筆記試験:無
株式会社レオパレス21の詳細情報
設立年月日
1973年8月17日
代表者
宮尾 文也
資本金
1億円
従業員数
2,952名
本社所在地
東京都中野区本町2丁目54番11号
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